982 推广体系
从资金方面来说，陆陆续续的过来，这是好事情。但是从影响力的角度来说，这就是非常糟糕的事情了。
因为，陆陆续续过来，就意味着，炼器协会的等级证书不是必需品，价值没那么大，意义也没那么大。
正因为意义不大，所以，大家才不积极嘛。
所以，这陆陆续续赶来重新评审的炼器师，在不断的提醒炼器协会的诸位，现在的情况真的蛮糟糕，整个社会都对炼器协会的证书不热心。
这场景不免让人有些颓丧。
即便是归乔，看到这场景，都有些唉声叹气。
不过，人少确实也有人少的好处。
除了减轻资金方面的压力以外，最大的好处就是方便炼器协会做宣传。
毕竟，重新评审不是最终目的，推广协会的评级体系才是最终的目的。
为此，归乔等老前辈都行动了起来，直接从炼器师化身为销售员，挨个的推销新的评级体系。
他们告诉炼器师，绝活这东西也是可以评级的。
而且，拥有绝活这种能力，理所应当的应该拥有较高的报酬。
以前的评级体系，都无法展示绝活，但现在的炼器协会，专门对绝活进行评级。只要你有合格的绝活，就能得到公正有效的证书。
现在直接参与绝活评审，只需要半价即可。
现在直接参与，只需要半价即可。
在绝活评审这方面，炼器协会是收费的。
因为不收费不行。
免费重审，已经是天文数字般的支出，所以，总得有个进项。
不可能只出不进吧。
除此以外，对绝活的评审，也不能太廉价。
如果免费，就给人一种不值钱的廉价感。
廉价，便没有荣誉。
所以，无论如何，对绝活的评审，都必须是要收钱的。
不收钱，这事反而办不好。
当然? 现在的炼器协会也没本事收取高价? 所以，只能找个“打折”的由头? 说是半价。
炼器协会的这帮销售员? 不仅仅是在推销绝活，同时也在跟炼器师谈论绝活的价值。
比如某某方面的绝活? 在某某方面有出色的运用的等等。
对于炼器师来说，没有绝活也就罢了。
倘若是有绝活的人? 往往会跟“销售员”直接聊起来? 然后彼此讨论。
因为，掌握绝活的人，内心都是比较骄傲的，当然希望获得认可。有人跟他们谈论绝活? 他们当然高兴。
联盟的评级体系? 是无法评审绝活的。
这样掌握绝活的炼器师，显示不出水平差距。
现在，协会主动来聊，他们很乐意交谈下去。
而协会的首批炼器师，那都是归乔带队的老前辈? 有的人就是高水平绝活的掌握者，有的是评级体系的创造者? 有的炼器师经验无比丰富。
平日里，很多小辈花钱拜访? 他们也未必搭理。
现在放下身份，做销售员? 那可了不得? 随便聊聊就是金句。
对于绝活这东西? 往往也有发人省醒的看法。
于是，这样的聊天，很容易变得极其融洽。
而关系融洽了，谈的愉快了，销售自然也就好做了。
有的人当场决定添加“绝活评审”。
有的人手头拮据，那也没关系，因为乱沙银行可以提供贷款。
这个贷款，跟当初支持联盟一样。
当初，联盟的评级体系在推广之处，就是有乱沙银行进行贷款。
而现在，乱沙银行在邙山做这个专项业务，顿时让有心人觉得不一般，甚至可以说意义非凡。
因为乱沙银行的背后，明显就是君山。
当初，乱沙银行站在联盟的身后，联盟就循序的发展起来了。
现在，乱沙银行又站在了邙山的身后，莫非，重组后的炼器协会也会一飞冲天？
有些事，就是禁不住有心人去想。
有些事，本来挺简单，但越是琢磨，反而越容易琢磨出别的韵味。
不是所有人都是有心人。
也不是所有人都能从乱沙银行联想到炼器协会必定崛起。
但总归有一些人会多心。
多心便会多想。
多想便会对决策产生影响。
所以，乱沙银行在邙山这边开展业务，反而体现着某种不可言说的支持。
总之，因为归乔等老前辈，不辞辛苦的担任推销员。
因此，在重审的第一天，业务开展的不错。
很多有绝活的人，都愿意支付一笔费用，来对自己的绝活进行评审。
与此同时，归乔等人还发现。
如果不进行深入的推销，那么，愿意对绝活进行评审的人，就大幅度减少，以至于，几近于无。
也就是手，如果没有推销员，炼器师是不会主动去评审绝活的。
而被推销说服的炼器师，愿意花钱去评审，更多的只是因为聊天愉快，从而愿意花钱买个念想——他们期望绝活这种技术，受到重视。
也就是说，在评级体系的前期推广阶段，推销员是非常重要的。
结束了一天的忙碌，炼器协会这边就开会进行总结。
他们对各个环节进行了总结，对做的不好的地方，也提出了整改的方案。
这个重新评审，是长期的事情。
相信随着时间的推移，邙山的工作会做得越来越好。
而今日开会的重点，也就是关于推销的问题。
老前辈们意识到了推销的重要性，自然也意识到推销人才的重要性。
而让归乔等老前辈长年累月的担任销售，这是不现实的。
老前辈有老前辈的价值，别的岗位才能发挥他们最大的价值。
这个推销，只是权宜之计。
而推销员在很长一段时间内，应该是不可或缺得。
因此，培养销售员，就显得尤为的重要。
当天晚上，协会这边就拿出了举措。
未来的一段时间，老前辈们继续当销售员，但同时，身边会带几个炼器协会的年轻人，带着这些年轻人去做销售，让年轻人在旁边旁观学习，然后再给他们实践锻炼的机会。
当然，言谈只是一部分人而已。
销售员也必须精通业务。
而评级体系的销售员，就必须掌握关于绝活的各种各样的知识。
这些关于绝活的知识，才是销售员的基本功。
因为，陆陆续续过来，就意味着，炼器协会的等级证书不是必需品，价值没那么大，意义也没那么大。
正因为意义不大，所以，大家才不积极嘛。
所以，这陆陆续续赶来重新评审的炼器师，在不断的提醒炼器协会的诸位，现在的情况真的蛮糟糕，整个社会都对炼器协会的证书不热心。
这场景不免让人有些颓丧。
即便是归乔，看到这场景，都有些唉声叹气。
不过，人少确实也有人少的好处。
除了减轻资金方面的压力以外，最大的好处就是方便炼器协会做宣传。
毕竟，重新评审不是最终目的，推广协会的评级体系才是最终的目的。
为此，归乔等老前辈都行动了起来，直接从炼器师化身为销售员，挨个的推销新的评级体系。
他们告诉炼器师，绝活这东西也是可以评级的。
而且，拥有绝活这种能力，理所应当的应该拥有较高的报酬。
以前的评级体系，都无法展示绝活，但现在的炼器协会，专门对绝活进行评级。只要你有合格的绝活，就能得到公正有效的证书。
现在直接参与绝活评审，只需要半价即可。
现在直接参与，只需要半价即可。
在绝活评审这方面，炼器协会是收费的。
因为不收费不行。
免费重审，已经是天文数字般的支出，所以，总得有个进项。
不可能只出不进吧。
除此以外，对绝活的评审，也不能太廉价。
如果免费，就给人一种不值钱的廉价感。
廉价，便没有荣誉。
所以，无论如何，对绝活的评审，都必须是要收钱的。
不收钱，这事反而办不好。
当然? 现在的炼器协会也没本事收取高价? 所以，只能找个“打折”的由头? 说是半价。
炼器协会的这帮销售员? 不仅仅是在推销绝活，同时也在跟炼器师谈论绝活的价值。
比如某某方面的绝活? 在某某方面有出色的运用的等等。
对于炼器师来说，没有绝活也就罢了。
倘若是有绝活的人? 往往会跟“销售员”直接聊起来? 然后彼此讨论。
因为，掌握绝活的人，内心都是比较骄傲的，当然希望获得认可。有人跟他们谈论绝活? 他们当然高兴。
联盟的评级体系? 是无法评审绝活的。
这样掌握绝活的炼器师，显示不出水平差距。
现在，协会主动来聊，他们很乐意交谈下去。
而协会的首批炼器师，那都是归乔带队的老前辈? 有的人就是高水平绝活的掌握者，有的是评级体系的创造者? 有的炼器师经验无比丰富。
平日里，很多小辈花钱拜访? 他们也未必搭理。
现在放下身份，做销售员? 那可了不得? 随便聊聊就是金句。
对于绝活这东西? 往往也有发人省醒的看法。
于是，这样的聊天，很容易变得极其融洽。
而关系融洽了，谈的愉快了，销售自然也就好做了。
有的人当场决定添加“绝活评审”。
有的人手头拮据，那也没关系，因为乱沙银行可以提供贷款。
这个贷款，跟当初支持联盟一样。
当初，联盟的评级体系在推广之处，就是有乱沙银行进行贷款。
而现在，乱沙银行在邙山做这个专项业务，顿时让有心人觉得不一般，甚至可以说意义非凡。
因为乱沙银行的背后，明显就是君山。
当初，乱沙银行站在联盟的身后，联盟就循序的发展起来了。
现在，乱沙银行又站在了邙山的身后，莫非，重组后的炼器协会也会一飞冲天？
有些事，就是禁不住有心人去想。
有些事，本来挺简单，但越是琢磨，反而越容易琢磨出别的韵味。
不是所有人都是有心人。
也不是所有人都能从乱沙银行联想到炼器协会必定崛起。
但总归有一些人会多心。
多心便会多想。
多想便会对决策产生影响。
所以，乱沙银行在邙山这边开展业务，反而体现着某种不可言说的支持。
总之，因为归乔等老前辈，不辞辛苦的担任推销员。
因此，在重审的第一天，业务开展的不错。
很多有绝活的人，都愿意支付一笔费用，来对自己的绝活进行评审。
与此同时，归乔等人还发现。
如果不进行深入的推销，那么，愿意对绝活进行评审的人，就大幅度减少，以至于，几近于无。
也就是手，如果没有推销员，炼器师是不会主动去评审绝活的。
而被推销说服的炼器师，愿意花钱去评审，更多的只是因为聊天愉快，从而愿意花钱买个念想——他们期望绝活这种技术，受到重视。
也就是说，在评级体系的前期推广阶段，推销员是非常重要的。
结束了一天的忙碌，炼器协会这边就开会进行总结。
他们对各个环节进行了总结，对做的不好的地方，也提出了整改的方案。
这个重新评审，是长期的事情。
相信随着时间的推移，邙山的工作会做得越来越好。
而今日开会的重点，也就是关于推销的问题。
老前辈们意识到了推销的重要性，自然也意识到推销人才的重要性。
而让归乔等老前辈长年累月的担任销售，这是不现实的。
老前辈有老前辈的价值，别的岗位才能发挥他们最大的价值。
这个推销，只是权宜之计。
而推销员在很长一段时间内，应该是不可或缺得。
因此，培养销售员，就显得尤为的重要。
当天晚上，协会这边就拿出了举措。
未来的一段时间，老前辈们继续当销售员，但同时，身边会带几个炼器协会的年轻人，带着这些年轻人去做销售，让年轻人在旁边旁观学习，然后再给他们实践锻炼的机会。
当然，言谈只是一部分人而已。
销售员也必须精通业务。
而评级体系的销售员，就必须掌握关于绝活的各种各样的知识。
这些关于绝活的知识，才是销售员的基本功。