第25章 第一份Offer
谷歌给出的offer，各个地方的用料之足完全出乎了孟繁岐的预料，可以说是诚意满满了。</p>
孟繁岐原本以为自己至少需要一番周折，或者需要其他公司的报价来谈判，才能够获得更好的条件。</p>
可能是因为经历了前一年争夺辛顿团队的战役，谷歌在这方面的重视和专业的程度又上了一个新的等级。完全不希望给其他公司低价试探的空间，直接就拉到了满格。</p>
孟繁岐打开文件还没有一分钟，就感受到了浓浓的人文关怀。他有些想不明白，谷歌是怎么把条件全都开在自己心里的。</p>
文件里首先非常明确地表述了谷歌希望自己承担的职责和希望他加入的部门。</p>
谷歌开出来的职位是谷歌大脑团队的研究员，谷歌大脑本部是在加州硅谷的山景城，但在海外也有不少处分部。</p>
文件里盛情邀请了他去硅谷的总部，但也接受他在诸多分部中任选去处。</p>
工作的主要内容是算法研究，研究的方向和范围并不加以限制，孟繁岐可以自己自由地选择感兴趣的研究方向。</p>
孟繁岐看到这里感到有些震惊，不过考虑到自己目前展现出来的内容其实都是谷歌非常感兴趣的方向，这个条件倒也不算什么意外了。</p>
而后便是自己的上司，谷歌直接搬出了辛顿作为自己的直系领导，算法方面的研究和讨论，可以直接由这位领域内的祖师爷来把关。</p>
孟繁岐有些被彻底打动了，这个条件不仅表现出了十足的重视，同时也给了自己非常好的机会，去跟这位领域内顶级的人物多多交流。</p>
如果说之前孟繁岐是将谷歌作为首选的话，现在可以说他已经基本锁定谷歌了。</p>
并且，决定前往硅谷的话，公司方面还负责直接摆平签证，绿卡和住处等相关事宜。这些琐事如果自己去操心，还是非常繁琐复杂的。</p>
光是查阅各种资料都非常繁琐且折磨，如果有谷歌的专业团队代劳，自然是再好不过了。</p>
太周到了，太周到了。孟繁岐看得嘴角都快裂开了。</p>
虽然他并没有任何移民又或者是更换国籍的计划，但有一张永居绿卡，确实会让许多事情更加方便。</p>
最最让他感到舒爽的就是，文件中只对每年的产出和结果有所限制，完全不管他是否来上班打卡，又或者是否有自己的事业或者学业安排。</p>
只要按时与辛顿沟通交流，在算法和技术方面有稳定的进展和成果。其他的，谷歌一概不问。</p>
这对不需要苦思冥想新的想法，逐一去实验试错的孟繁岐来说，几乎就是不需要怎么投入时间的工作。</p>
他很清楚各个主流任务的发展脉络，只需要按部就班地快节奏推荐各個方向的发展即可。</p>
“这简直就是神仙一样的工作啊。”孟繁岐其实这大半年来已经做过很多次拿到职位的美梦了，但实话实说，他梦里的内容更多的是在想价钱的事情。</p>
对其他方面的想象可以说是远远不够。</p>
“这待遇我就是在梦里都不敢想啊，根本想都想象不到！”孟繁岐总算是明白了，什么叫做爸爸的快乐你想象不到。</p>
作为打工时长四年的打工仔，重生之后或许他对金额有一些幻想和追求。但对这种其他方面的关怀，他已经被生活折磨地缺乏想象力了。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
接下来就是最关键的内容，也就是真金白银的部分了。</p>
孟繁岐深深吸了一口气，往下继续翻页。</p>
谷歌给出了几种不同的方式。</p>
一是由孟繁岐直接成立一家空壳公司，里面什么资产都没有，不过这种方式的话，孟繁岐可以自己选择2-3名员工加入进来。</p>
然后由谷歌直接把这个空壳公司收购，如此一来，他愿意带着的人员也会由这种方式加入谷歌。</p>
这种方式，谷歌会一次性付出很高的金额来收购公司。几人也可以按照股权的比例来分这笔收购款。</p>
不过后续的雇佣，还是要看他带来的人是否有能力在谷歌工作下去。去年的辛顿团队三人便是这种模式。</p>
另一种办法，则是天价签字费的模式。</p>
谷歌愿意提供五百万美金两年，或者九百万美金三年的签字费，两种不同年限的选项。</p>
不管是签字费模式，还是收购空壳公司的模式，谷歌都会提供正常的每年薪水给到自己。</p>
这个薪水由基础工资，股票和奖金三部分组成。</p>
这份文件里给出的金额是，基础工资30万美金每年，股票每年兑现价值为65万美金的股份。</p>
如果每年的工作情况令人满意，还会有大约10-15万美金的奖金。</p>
孟繁岐估算了一下，这就相当于250万人民币每年的薪水，加接近400万每年的股票入账。</p>
虽然说真正的大头，是直接的一大笔收购费或者签字费，总价值约6000万人民币。但除此之外的每年薪水开得也相当之高了。</p>
根据孟繁岐对谷歌职级的了解，这是一般分部的总监才能够拿到的金额。</p>
谷歌的巨牛Jeff属于L11等级，该等级只有2人。大多数谷歌元老或者创始人在L10等级。</p>
虽然没有直接给到高等级的名分，但谷歌给自己开出的每年薪水待遇，已经高达L8左右的级别。要知道正常毕业的博士生，在谷歌的职级也只能拿到L4-L5左右。</p>
需要熬个五年十年的，才有资格到L7左右，距离L8还差很大一截。</p>
由此可见，谷歌这份offer的诚意到底有多么的厚重。而他们要在AI方向成为业界巅峰的决心又有多么的坚决。</p>
当然了，这个文件只是一个沟通的意向offer，并不是自己现在马上签署就有了法律效力。</p>
等到面谈的时候，如果自己的表现不尽人意，谷歌完全有直接撤销offer的权利。</p>
不过即便如此，这份offer中的数额也很让人满意了。</p>
尤其对于股票的额度，相当慷慨，此时谷歌的股价还在25-27美元左右的低位，这些积攒下来的股份，日后也会持续走高，在21-22年翻出六七倍的价值。</p>
“说起来，我买BTC的第一桶金这时候也该兑现了。”算了半天的钱，孟繁岐突然想起这回事。BTC在今年年末是最近几年的最高点，自己那88个BTC，现在能换个60-70万呢。</p></div>
孟繁岐原本以为自己至少需要一番周折，或者需要其他公司的报价来谈判，才能够获得更好的条件。</p>
可能是因为经历了前一年争夺辛顿团队的战役，谷歌在这方面的重视和专业的程度又上了一个新的等级。完全不希望给其他公司低价试探的空间，直接就拉到了满格。</p>
孟繁岐打开文件还没有一分钟，就感受到了浓浓的人文关怀。他有些想不明白，谷歌是怎么把条件全都开在自己心里的。</p>
文件里首先非常明确地表述了谷歌希望自己承担的职责和希望他加入的部门。</p>
谷歌开出来的职位是谷歌大脑团队的研究员，谷歌大脑本部是在加州硅谷的山景城，但在海外也有不少处分部。</p>
文件里盛情邀请了他去硅谷的总部，但也接受他在诸多分部中任选去处。</p>
工作的主要内容是算法研究，研究的方向和范围并不加以限制，孟繁岐可以自己自由地选择感兴趣的研究方向。</p>
孟繁岐看到这里感到有些震惊，不过考虑到自己目前展现出来的内容其实都是谷歌非常感兴趣的方向，这个条件倒也不算什么意外了。</p>
而后便是自己的上司，谷歌直接搬出了辛顿作为自己的直系领导，算法方面的研究和讨论，可以直接由这位领域内的祖师爷来把关。</p>
孟繁岐有些被彻底打动了，这个条件不仅表现出了十足的重视，同时也给了自己非常好的机会，去跟这位领域内顶级的人物多多交流。</p>
如果说之前孟繁岐是将谷歌作为首选的话，现在可以说他已经基本锁定谷歌了。</p>
并且，决定前往硅谷的话，公司方面还负责直接摆平签证，绿卡和住处等相关事宜。这些琐事如果自己去操心，还是非常繁琐复杂的。</p>
光是查阅各种资料都非常繁琐且折磨，如果有谷歌的专业团队代劳，自然是再好不过了。</p>
太周到了，太周到了。孟繁岐看得嘴角都快裂开了。</p>
虽然他并没有任何移民又或者是更换国籍的计划，但有一张永居绿卡，确实会让许多事情更加方便。</p>
最最让他感到舒爽的就是，文件中只对每年的产出和结果有所限制，完全不管他是否来上班打卡，又或者是否有自己的事业或者学业安排。</p>
只要按时与辛顿沟通交流，在算法和技术方面有稳定的进展和成果。其他的，谷歌一概不问。</p>
这对不需要苦思冥想新的想法，逐一去实验试错的孟繁岐来说，几乎就是不需要怎么投入时间的工作。</p>
他很清楚各个主流任务的发展脉络，只需要按部就班地快节奏推荐各個方向的发展即可。</p>
“这简直就是神仙一样的工作啊。”孟繁岐其实这大半年来已经做过很多次拿到职位的美梦了，但实话实说，他梦里的内容更多的是在想价钱的事情。</p>
对其他方面的想象可以说是远远不够。</p>
“这待遇我就是在梦里都不敢想啊，根本想都想象不到！”孟繁岐总算是明白了，什么叫做爸爸的快乐你想象不到。</p>
作为打工时长四年的打工仔，重生之后或许他对金额有一些幻想和追求。但对这种其他方面的关怀，他已经被生活折磨地缺乏想象力了。</p>try{ggauto();} catch(ex){}
接下来就是最关键的内容，也就是真金白银的部分了。</p>
孟繁岐深深吸了一口气，往下继续翻页。</p>
谷歌给出了几种不同的方式。</p>
一是由孟繁岐直接成立一家空壳公司，里面什么资产都没有，不过这种方式的话，孟繁岐可以自己选择2-3名员工加入进来。</p>
然后由谷歌直接把这个空壳公司收购，如此一来，他愿意带着的人员也会由这种方式加入谷歌。</p>
这种方式，谷歌会一次性付出很高的金额来收购公司。几人也可以按照股权的比例来分这笔收购款。</p>
不过后续的雇佣，还是要看他带来的人是否有能力在谷歌工作下去。去年的辛顿团队三人便是这种模式。</p>
另一种办法，则是天价签字费的模式。</p>
谷歌愿意提供五百万美金两年，或者九百万美金三年的签字费，两种不同年限的选项。</p>
不管是签字费模式，还是收购空壳公司的模式，谷歌都会提供正常的每年薪水给到自己。</p>
这个薪水由基础工资，股票和奖金三部分组成。</p>
这份文件里给出的金额是，基础工资30万美金每年，股票每年兑现价值为65万美金的股份。</p>
如果每年的工作情况令人满意，还会有大约10-15万美金的奖金。</p>
孟繁岐估算了一下，这就相当于250万人民币每年的薪水，加接近400万每年的股票入账。</p>
虽然说真正的大头，是直接的一大笔收购费或者签字费，总价值约6000万人民币。但除此之外的每年薪水开得也相当之高了。</p>
根据孟繁岐对谷歌职级的了解，这是一般分部的总监才能够拿到的金额。</p>
谷歌的巨牛Jeff属于L11等级，该等级只有2人。大多数谷歌元老或者创始人在L10等级。</p>
虽然没有直接给到高等级的名分，但谷歌给自己开出的每年薪水待遇，已经高达L8左右的级别。要知道正常毕业的博士生，在谷歌的职级也只能拿到L4-L5左右。</p>
需要熬个五年十年的，才有资格到L7左右，距离L8还差很大一截。</p>
由此可见，谷歌这份offer的诚意到底有多么的厚重。而他们要在AI方向成为业界巅峰的决心又有多么的坚决。</p>
当然了，这个文件只是一个沟通的意向offer，并不是自己现在马上签署就有了法律效力。</p>
等到面谈的时候，如果自己的表现不尽人意，谷歌完全有直接撤销offer的权利。</p>
不过即便如此，这份offer中的数额也很让人满意了。</p>
尤其对于股票的额度，相当慷慨，此时谷歌的股价还在25-27美元左右的低位，这些积攒下来的股份，日后也会持续走高，在21-22年翻出六七倍的价值。</p>
“说起来，我买BTC的第一桶金这时候也该兑现了。”算了半天的钱，孟繁岐突然想起这回事。BTC在今年年末是最近几年的最高点，自己那88个BTC，现在能换个60-70万呢。</p></div>