劳动法相关法律

    劳动法相关法律普及</p>

    为了保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展，应国家相关法律要求，自2017年6月1日起使用信息发布、即时通讯等互联网服务需进行身份信息验证，所以根据国家法规qq需绑定手机。</p>

    劳动仲裁的要点:</p>

    1，不签合同，按完整月份双倍工资差额</p>

    2，投诉让公司补交或者补齐社保和公积金</p>

    3，未休年休假按平均工资的3倍</p>try{ggauto();} catch(ex){}

    4，节假加班费按平均工资的3倍</p>

    5，周末加班费按平均工资2倍</p>

    6，工作天加班费按平均工资的1.5倍</p>

    7，违法约定试用期，按实发工资来算差额</p>

    8，省失业金80%的12个月</p>

    9，每年5个月的高温补贴（广东300/月，拿5个月）</p>

    10，竞业禁止协议，没约定就按平均工资30%</p>

    不要亏了。看看有没有哪些是用的上。</p>

    ——（20220808）</p></div>