第6388章 看病也能好评

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    各家甲级医院院长,这心中对林风的这个提议,是基本认可的。林风说的没错,这是真理。但是这其中也有一些问题。

    比如,好的医生难求,对于各家医院来说,都是如此。这样会让好的医生更加供不应求不说,还可能会产生被人挖角的可能。大医院的待遇,必然比小医院要好,他们收费也会更高一些,这开出的待遇也必然会更好一些。

    这以前,也不知道哪个医生医术更高,完全是凭借口耳相传,这个医院想要保住自己头牌,还是可以使用一些小手段去打消其他医院的挖角。

    但是如果林风这种口碑评价出来,那一个医生的好坏,可就完全暴露在众目睽睽之下。这就太糟糕了!人直接点开你医院的口碑评价,然后挖人!

    这也未免太简单了点!

    其次,这有些医生,难免也是关系户照顾,这以前还可以大锅饭,现在这样一来,可就不能大锅饭了。而且你医术太差,这口碑上全是差评,你还能混的下去么?这些关系户怎么办?

    当然,就算不是关系户,你这样的口碑评价,也会导致医院内部的不和睦。彼此之间的同事关系怎么办?而且,这会造成护士之间的攀龙附凤的现象。

    毕竟医生的水准越高,相对应为其服务的护士收入,待遇和地位也会相应提高。这样,会直接导致医院内部的不和的。这也是医院必须考虑的问题。

    当然,最后一点,那就是这会导致医生和患者直接的关系对调。这很容易滋养出病患的那种优越感,以及无理取闹的由头将会越来越多。

    可想而知,一旦真让这些病患有了我是上帝的感觉,那么他们就会越来越多的各种寻隙滋事的事情发生。毕竟,医院绝不能保证任何病都能治好,而病人则希望什么病进来了,都能药到病除,而且还要快。

    这以前,医生拥有独家垄断权,拥有绝对的话语权,所以病患还对医生敬畏几分,但就算如此,各种医闹事件,那也是层出不穷。

    现在呢,你让病患给医生打分,去评价医生,你说,这关系颠倒了,那些病患会不闹事么?这只怕会更加的闹事。

    “你连个病都看不好,我要给你差评!”

    “你就是个江湖郎中,我不找你,我找XXX医生,人评价比你高多了!”

    “你简直是坑钱,退钱,不然我差评你!”

    ......

    想想‘叮当网’上衍生而来的各种评价风波,这医院也推出这样的评价,那必然会更乱。这到时,真要乱成一锅粥了。那还是医院么?那就活脱脱一个闹剧了。

    林风一笑。

    “各位院长,你们担心的事情,我自然早有准备。好吧,我们一条一条来理!”林风有条不紊。

    今天要说服这些院长进行医疗改革,林风是有充分准备的。绝不是临机一动。这自从和波先生谈话之后,林风就一直在思考这个问题,一直在想如何推翻中国老百姓头上这三座大山。

    医疗改革,是林风率先动刀的。毕竟那两个问题,说实话,牵连甚大。尤其住房,林风现在仔细想来,以前还是太莽撞了,太过鲁莽了。那种粗暴式的勒令房价下跌,当时是看见成效了。但是那不过是让矛盾隐藏起来,将其破坏能量积蓄起来。

    如同火山一般,一旦积蓄的能量超过一定界限,将会猛烈爆发,喷出来。那时,将会是毁天灭地!

    “这大家担心大医院挖角的问题,我想可以这样说,这人才流动,本就是市场规律。人往高处走,水往低处流,这人才交流,本就是很平常的事情。我是这样看的,这小医院呢,由于所处的社会环境,以及当地的经济水平,其收入肯定比不上大城市的。这医生呢,想要赚更多一点,去大城市也本就是合乎常理的事。这一点,无可厚非!总不能,你让人一辈子没有理想,没有追求,就在一个小地方混吃等死吧!”林风笑说。

    “林先生,这医院和商业那不一样。如果好的医生都去大城市了,那病患怎么办?他们得不到好的医术救治,那明明可以治好的病,结果看不好,或者被耽搁了,怎么办?难道让这些病患,都去大城市么?”有小地方的甲级院长询问。

    林风一笑。

    “各位,你们想过这样一个问题没有,这绝大多数人的病,其实大多数医生都能看好,都能治好,至于那些看不好的病,你将医生强留在本地,他医术再高,没有足够好的医疗设备,没有足够好的药品,你怎么救?救不了!最终还是要送到大城市,大医院去!”林风说,“何况,这还有一个很现实的问题,你如果医术不够好,人凭什么挖你?”

    “你只有医术好了,大医院才会挖你。那么,这挖过去的医生,不仅医术精湛,而且经验丰富,一定可以服务更多的人!这从根本上来说,本就是好事!至于说,小医院没有好医生,其实很简单啊,可以培养。从医生自身来说,这也是一个鲤鱼跃龙门的平台,他们一定会努力静修苦练,提升自己的医术,然后方便自己跳入更大的平台,赚更多的钱和名气。这样,只要因势利导得当,那么小医院不愁没有医术精湛的医生!”林风笑说。

    “当然,这也需要大医院做出表率。例如,对于那些刚从医学院毕业的医生,可以让他们先去小地方待几年,多积累一些经验,然后再将他们挖过来,这样远比自己去培养一个医生要方便的多。当然,由于小医院遭到人才损失,可以给出一些赔偿,例如医疗设备上的补偿,或者必要时刻的医生讲座等等!我相信,大家一定可以在这方面达成共识!形成一个良性循环!”林风解释。

    各家医院院长闻言,若有所思。这样说的话,倒不是不行。当然,这有个前提,那就是大家遵守游戏规则。

    “如果有人野蛮挖角了,不给补偿呢?或者说,破坏游戏规则,根本就不让那些毕业生来小地方就职呢?”有院长询问。

    (未完待续。)

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