第五百六十九章 燕京梦碎
人力总监的话说得如此绝对，刘学彬顿时就急了。
他只觉得怒火上涌，一拍桌子怒斥道：“我们八十多个人不远万里从深市跑过来，屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉？有你们这么做事情的吗？”
人力总监皱了皱眉，理智的说：“学彬，你还是先冷静一下，眼下公司困难当头，做出牺牲也是不可避免的，再说，公司让大家离开，也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款，给大家一份合理的补偿。”
刘学彬立刻问他：“补偿标准是多少？”
人力总监说：“N+1，不过你带来的员工入职都还没有满半年，所以公司会结清大家截止到今天的薪资，另外按照每个人的合同薪资标准，支付半个月薪资的补偿，其他人根据加入公司的实际年限，严格按照N+1的标准执行。”
“半个月？！”刘学彬顿时炸了：“你当时打发要饭的？我们这么远过来，你一句话说不干就不干了，还只给我们半个月的薪资补偿？这他妈说得过去吗？”
眼见刘学彬反应过激，人力总监清了清嗓子，提醒道：“学彬你冷静一点，你来公司时间虽然很短，但是公司亏待你了吗？五十万的签字费你一分不少的拿走了，连个税都是公司出钱替你申报的，你上一份工作的年薪是多少？达到25万了吗？”
一提到签字费，刘学彬立刻就软了下来。
说实话，就算是今天就地解散，一分钱赔偿也没有，他也是赚大了。
先不说以后会有怎样的影响，单这五十万就已经是一笔横财，抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了，这是一笔巨款，新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密，所以到现在自己团队的那些人都还不知道，如果自己太不理智、惹毛了新浪，恐怕这件事都要被捅出去了。
刘学彬低头沉思半晌，想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后，他站起身来，对人力总监说：“我现在就去召集部门的人开会，把公司的决定告诉他们。”
人力总监点点头：“辛苦你了，现在是下午三点半，你尽快通知下去，我现在安排人准备解约协议，五点带过去跟大家签。”
刘学彬嗯了一声，说：“这样吧，你现在就先准备一份协议，我先签了。”
“好。”
解约协议有固定的模板，非常简单，人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议，刘学彬大概看了看，立刻在上面签下了自己的名字，随后便转身出了人力总监的办公室。
出来之后，刘学彬心里已经接受了要离开新浪的事实，新浪既然已经不是可留之地，他心里也就没了之前的愤怒与纠结，不管怎样，五十万已经到手，自己赚了，而且赚大了，离开新浪再慢慢找工作就是。
回到自己的部门，刘学彬拍了拍手，吸引了所有人的注意力之后，开口道：“大家把手头的工作都放一放，听我宣布个事情。”
从深市跟着自己过来的八十多人，加上原本UC的十多号人，一共一百多人都放下手头的工作，看着刘学彬不知道他将要宣布什么事情，不过公司最近面临这么大的困境，想必也不会是什么好消息。
刘学彬看着这百多号人急切的眼神，心里闪过一阵愧疚，不管怎样，这八十多人是自己带来的，他们选择相信自己、追随自己，一路从深市跟着自己过来，眼下好日子没过几天又要打回原形，他心里却是有些惭愧与不忍，但是仔细一想，他们现在面临的情况，自己完全没有办法解决，不管怎样他们愿意加入都是个人意愿，大家都是成年人，也该为自己的决定承担后果。
于是，刘学彬清了清嗓子，用尽量简短的语言说道：“诸位，从今天起，UC部门彻底解散，包括我在内的所有人都要在今天下班以前办好离职手续离开公司。”
这一句话，一百多人顿时绝望透顶。
说砍就砍，几乎好不犹豫，当天做决定、当天就要执行，完全不给人适应的机会，让人无法接受，不由自主的心生愤怒。
一大帮员工几乎瞬间炸了锅，纷纷斥责公司不道德的行为，甚至有人当场骂街，更有心理承受力差的当场抱头痛哭。
刘学彬发现，不止一个人抱头痛哭，这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。
对他们来说，事情确实太残酷了。
QQ被牧野科技击败，他们蹉跎了一段时间，经历了职场生涯的最低谷，好不容易拿着以前1.3倍的工资来了燕京、做上了燕京梦，可新公司偏偏又这么快就再度被牧野科技击败，他们的燕京梦没等睡着就已经梦碎，而他们也再度成了无家可归、无所依靠的失业者，而且还是在这个两千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。
可是刘学彬不知道该如何劝解，他也知道，劝不顶用，如果新浪给每个人发两个月以上的薪资作为赔偿，大家起码有点钱在手里可以缓冲一下，可能也就不这么难过了，可是新浪在UC上已经白白丢了这么多钱，这时候已经不可能再多给出一分钱赔偿了。
这时，也有反应过来的员工追问他：“刘总，公司辞退我们，给多少补贴？”
刘学彬最怕回答的就是这个问题，但是他又不得不回答，说：“公司补偿按照N+1的模式执行，不过未满半年的，只能拿到半个月薪资的补偿。”
八十多个从深市过来的人几乎疯了。
半个月补偿？都不够他们已经交出去的房租！而他们还要在燕京继续找工作，中间的空窗期还不知道会有多长，半个月薪资的赔偿怎么可能给人安全感？
面对众多下属愤怒的质问，刘学彬只能把一切都推给公司：“大家冲我吼也没用，我跟你们一样，都得滚蛋，而且都只能拿到半个月的薪资赔偿，如果你们有异议，可以去跟人事沟通。”
一个人忽然站起身来，带头喊道：“妈的，咱们去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯！半个月工资，这他妈是要把老子逼死！”
“对，找人事理论去！凭什么只给半个月赔偿！”
“这个赔偿标准我们绝对不能接受！”
“今天要是不给个满意的交代，我以后就在这里吃、在这里住，赖上这了！”
刘学彬还没来得及劝说，就已经有几个员工带头往外走，这下算是引爆了火药桶，剩下的一大堆人也都怒气冲冲的跟着出了门，一百多号人骂骂咧咧吵吵闹闹的涌向人事部门，立刻让整个新浪一阵鸡飞狗跳。
眼看局面已经失控，刘学彬心里忽然咯噔一下，他是个聪明人，脑子里迅速围绕着眼前的情形转动起来，首先要明确的一点是，自己拿签字费的事情部门员工没人知道；其次，因为当初自己为了拿到签字费，故意谈崩了和牧野科技的合作，又添油加醋把牧野科技说的很不堪，这才带着这八十多人加入了新浪，眼下新浪把UC事业部砍了，他们心里一定会后悔当初没加入牧野科技；最后，如果他们知道自己是始作俑者，一定会将眼前的现状迁怒到自己身上。
而眼下局面失控，这么多人去人事部门讨说法，人事部门这个时候面对员工的质疑，肯定会把自己卖掉，这是想都不用想的，反正这是最后的剩余价值，不用白不用，而且一旦用了，就能够把矛头转移到自己身上，他们何乐而不为？
想明白这些，刘学彬立刻冲进自己的办公室，简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私人用品，随后也没做任何耽搁，直接快步离开公司，下楼走了。
陈学斌可不想等一会儿几十号人围着自己骂娘，那样怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好处，这件事百口莫辩，怎么都无可挽回，所以他只能趁着事情还没败露赶紧走，实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心，等风头过了再回来，至于这些老部下，大不了以后就别再联系。
一堆前QQ员工涌入人事部门，把人事总监的办公室堵的水泄不通，一群人愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他立刻给出一个可以让所有人满意的解决方案，人事总监也不是吃素的，被这么多人围着也依旧不卑不亢，问他们：“你们有什么条件可以提，具体我们可以商量着来。”
一个员工代表愤怒的吼道：“公司想开除我们也可以，但是最少也要给三个月工资的补偿！”
“三个月不可能的。”人事总监一字一句的说道：“国家有法律规定，像你们这些从深市过来的人，公司会在你们离职之后，补偿你们半个月的工资。”
“半个月？我艹你个妈的，你们他吗的也太坑了！大老远把我们从深市骗过来，你们给半个月工资就像把我们打发掉？休想！”
人事总监皱着眉头问他：“公司什么时候骗过你们？我们开出了我们的offer，你们自己接受了才过来的，我们有逼你们接受吗？”
“你们当初跟刘总是怎么承诺的？是不是你们跟刘总说的，UC可以一两年之内都不盈利没关系，只要能够在市场上站稳脚跟，现在产品还没上线，你们就要解散团队？”
人事总监立刻反驳道：“这话我们从来没有跟刘学彬说过，刘学彬怎么跟你们说的我不知道，但是有一点我想你们得先弄清楚，当初我们只跟刘学彬承诺过一件事，那就是如果他能够带一支八十人以上的团队加入新浪，我们会支付给他五十万元签字费，这笔钱在你们加入公司的当周，我们就已经兑现了！”
“我艹！”
(未完待续。)
他只觉得怒火上涌，一拍桌子怒斥道：“我们八十多个人不远万里从深市跑过来，屁股还没坐热你们就要把整个部门都砍掉？有你们这么做事情的吗？”
人力总监皱了皱眉，理智的说：“学彬，你还是先冷静一下，眼下公司困难当头，做出牺牲也是不可避免的，再说，公司让大家离开，也一定会完全遵照国家的劳动保护法以及咱们的合约条款，给大家一份合理的补偿。”
刘学彬立刻问他：“补偿标准是多少？”
人力总监说：“N+1，不过你带来的员工入职都还没有满半年，所以公司会结清大家截止到今天的薪资，另外按照每个人的合同薪资标准，支付半个月薪资的补偿，其他人根据加入公司的实际年限，严格按照N+1的标准执行。”
“半个月？！”刘学彬顿时炸了：“你当时打发要饭的？我们这么远过来，你一句话说不干就不干了，还只给我们半个月的薪资补偿？这他妈说得过去吗？”
眼见刘学彬反应过激，人力总监清了清嗓子，提醒道：“学彬你冷静一点，你来公司时间虽然很短，但是公司亏待你了吗？五十万的签字费你一分不少的拿走了，连个税都是公司出钱替你申报的，你上一份工作的年薪是多少？达到25万了吗？”
一提到签字费，刘学彬立刻就软了下来。
说实话，就算是今天就地解散，一分钱赔偿也没有，他也是赚大了。
先不说以后会有怎样的影响，单这五十万就已经是一笔横财，抵得上自己之前辛辛苦苦干上两年的了，这是一笔巨款，新浪高层以及人力与财务的负责人也一直在为这件事情保密，所以到现在自己团队的那些人都还不知道，如果自己太不理智、惹毛了新浪，恐怕这件事都要被捅出去了。
刘学彬低头沉思半晌，想明白了眼下的状况已经无解、自己必然要离开新浪这个实际情况之后，他站起身来，对人力总监说：“我现在就去召集部门的人开会，把公司的决定告诉他们。”
人力总监点点头：“辛苦你了，现在是下午三点半，你尽快通知下去，我现在安排人准备解约协议，五点带过去跟大家签。”
刘学彬嗯了一声，说：“这样吧，你现在就先准备一份协议，我先签了。”
“好。”
解约协议有固定的模板，非常简单，人力总监很快就弄好了一份完整的解约协议，刘学彬大概看了看，立刻在上面签下了自己的名字，随后便转身出了人力总监的办公室。
出来之后，刘学彬心里已经接受了要离开新浪的事实，新浪既然已经不是可留之地，他心里也就没了之前的愤怒与纠结，不管怎样，五十万已经到手，自己赚了，而且赚大了，离开新浪再慢慢找工作就是。
回到自己的部门，刘学彬拍了拍手，吸引了所有人的注意力之后，开口道：“大家把手头的工作都放一放，听我宣布个事情。”
从深市跟着自己过来的八十多人，加上原本UC的十多号人，一共一百多人都放下手头的工作，看着刘学彬不知道他将要宣布什么事情，不过公司最近面临这么大的困境，想必也不会是什么好消息。
刘学彬看着这百多号人急切的眼神，心里闪过一阵愧疚，不管怎样，这八十多人是自己带来的，他们选择相信自己、追随自己，一路从深市跟着自己过来，眼下好日子没过几天又要打回原形，他心里却是有些惭愧与不忍，但是仔细一想，他们现在面临的情况，自己完全没有办法解决，不管怎样他们愿意加入都是个人意愿，大家都是成年人，也该为自己的决定承担后果。
于是，刘学彬清了清嗓子，用尽量简短的语言说道：“诸位，从今天起，UC部门彻底解散，包括我在内的所有人都要在今天下班以前办好离职手续离开公司。”
这一句话，一百多人顿时绝望透顶。
说砍就砍，几乎好不犹豫，当天做决定、当天就要执行，完全不给人适应的机会，让人无法接受，不由自主的心生愤怒。
一大帮员工几乎瞬间炸了锅，纷纷斥责公司不道德的行为，甚至有人当场骂街，更有心理承受力差的当场抱头痛哭。
刘学彬发现，不止一个人抱头痛哭，这些人全是跟着自己从深市过来的旧部。
对他们来说，事情确实太残酷了。
QQ被牧野科技击败，他们蹉跎了一段时间，经历了职场生涯的最低谷，好不容易拿着以前1.3倍的工资来了燕京、做上了燕京梦，可新公司偏偏又这么快就再度被牧野科技击败，他们的燕京梦没等睡着就已经梦碎，而他们也再度成了无家可归、无所依靠的失业者，而且还是在这个两千多公里外的陌生城市，其心情可想而知。
可是刘学彬不知道该如何劝解，他也知道，劝不顶用，如果新浪给每个人发两个月以上的薪资作为赔偿，大家起码有点钱在手里可以缓冲一下，可能也就不这么难过了，可是新浪在UC上已经白白丢了这么多钱，这时候已经不可能再多给出一分钱赔偿了。
这时，也有反应过来的员工追问他：“刘总，公司辞退我们，给多少补贴？”
刘学彬最怕回答的就是这个问题，但是他又不得不回答，说：“公司补偿按照N+1的模式执行，不过未满半年的，只能拿到半个月薪资的补偿。”
八十多个从深市过来的人几乎疯了。
半个月补偿？都不够他们已经交出去的房租！而他们还要在燕京继续找工作，中间的空窗期还不知道会有多长，半个月薪资的赔偿怎么可能给人安全感？
面对众多下属愤怒的质问，刘学彬只能把一切都推给公司：“大家冲我吼也没用，我跟你们一样，都得滚蛋，而且都只能拿到半个月的薪资赔偿，如果你们有异议，可以去跟人事沟通。”
一个人忽然站起身来，带头喊道：“妈的，咱们去跟人事的王八蛋好好掰扯掰扯！半个月工资，这他妈是要把老子逼死！”
“对，找人事理论去！凭什么只给半个月赔偿！”
“这个赔偿标准我们绝对不能接受！”
“今天要是不给个满意的交代，我以后就在这里吃、在这里住，赖上这了！”
刘学彬还没来得及劝说，就已经有几个员工带头往外走，这下算是引爆了火药桶，剩下的一大堆人也都怒气冲冲的跟着出了门，一百多号人骂骂咧咧吵吵闹闹的涌向人事部门，立刻让整个新浪一阵鸡飞狗跳。
眼看局面已经失控，刘学彬心里忽然咯噔一下，他是个聪明人，脑子里迅速围绕着眼前的情形转动起来，首先要明确的一点是，自己拿签字费的事情部门员工没人知道；其次，因为当初自己为了拿到签字费，故意谈崩了和牧野科技的合作，又添油加醋把牧野科技说的很不堪，这才带着这八十多人加入了新浪，眼下新浪把UC事业部砍了，他们心里一定会后悔当初没加入牧野科技；最后，如果他们知道自己是始作俑者，一定会将眼前的现状迁怒到自己身上。
而眼下局面失控，这么多人去人事部门讨说法，人事部门这个时候面对员工的质疑，肯定会把自己卖掉，这是想都不用想的，反正这是最后的剩余价值，不用白不用，而且一旦用了，就能够把矛头转移到自己身上，他们何乐而不为？
想明白这些，刘学彬立刻冲进自己的办公室，简单收拾了自己的电脑和一些可以随身带着的私人用品，随后也没做任何耽搁，直接快步离开公司，下楼走了。
陈学斌可不想等一会儿几十号人围着自己骂娘，那样怕是唾沫都把自己淹死了，自己偷偷拿了好处，这件事百口莫辩，怎么都无可挽回，所以他只能趁着事情还没败露赶紧走，实在不行就带着老婆去外地转一圈散散心，等风头过了再回来，至于这些老部下，大不了以后就别再联系。
一堆前QQ员工涌入人事部门，把人事总监的办公室堵的水泄不通，一群人愤怒的质问、辱骂、威胁，要求他立刻给出一个可以让所有人满意的解决方案，人事总监也不是吃素的，被这么多人围着也依旧不卑不亢，问他们：“你们有什么条件可以提，具体我们可以商量着来。”
一个员工代表愤怒的吼道：“公司想开除我们也可以，但是最少也要给三个月工资的补偿！”
“三个月不可能的。”人事总监一字一句的说道：“国家有法律规定，像你们这些从深市过来的人，公司会在你们离职之后，补偿你们半个月的工资。”
“半个月？我艹你个妈的，你们他吗的也太坑了！大老远把我们从深市骗过来，你们给半个月工资就像把我们打发掉？休想！”
人事总监皱着眉头问他：“公司什么时候骗过你们？我们开出了我们的offer，你们自己接受了才过来的，我们有逼你们接受吗？”
“你们当初跟刘总是怎么承诺的？是不是你们跟刘总说的，UC可以一两年之内都不盈利没关系，只要能够在市场上站稳脚跟，现在产品还没上线，你们就要解散团队？”
人事总监立刻反驳道：“这话我们从来没有跟刘学彬说过，刘学彬怎么跟你们说的我不知道，但是有一点我想你们得先弄清楚，当初我们只跟刘学彬承诺过一件事，那就是如果他能够带一支八十人以上的团队加入新浪，我们会支付给他五十万元签字费，这笔钱在你们加入公司的当周，我们就已经兑现了！”
“我艹！”
(未完待续。)