第215章 整改
“接下来我们重点讨论族规和家风的问题！”
“首先就是练气长老过多的问题，以往家族筑基修士只有一两人，不可能事必躬亲，所以先祖才设立了练气九层为家族长老这一族规，旨在帮助家主管理家族！”
“然而放到现在，就有些不合时宜了，如今家族坐在这里的筑基修士都有九位，外出值守的还有数位，练气九层接近二十位，随着家族晋升为金丹势力，家族的条件会越来越好，以后练气九层的修士不知道要有多少！光是长老俸禄就是一份沉重的负担！”
“犹记得当年家族困难时期，每名族人每年只能领一粒丹药，但现在呢？你们每个月都能领到两三颗丹药，这么好的修炼条件下，将来岂不是人人都是长老？”
王光安叹了口气：“物以稀为贵，这个道理想必大家是明白的，长老多了，很多人只空有个名头，根本没事可管，人人都是长老，地位相同，你也管不了事！”
“这种局面虽然眼前还不至于，但已经有了苗头，就问问在座的各位长老，有几个是管实事的？”
王光安扫视一周，不少人低下了头！
“所以，我决定，从今日起，练气九层族人不在有长老的身份，只有成为筑基修士，才能成为家族长老！只有筑基的实力，才能让族人敬重，在外人面前也有面子！这并不是我王家特立独行，而是金丹势力都是如此！”
听到他这话，在场的一些王家长老面色都是微微一变，然后有些人脸上露出若有所思之色，有些人却是脸上露出焦急忧虑之色，而那些实力比较低的管事则是露出兴奋的神色。
改革后虽然家族长老有些不管事，但地位依旧高于家族的管事，有时候插手之下他们不得不遵从，如今这些人被撤了长老名头，他们这些管事的地位会提升不少，可以说只在家主和筑基长老之下了。
而那些长老们的担忧也各有不同。
有些人早年就是长老，跟王家共同成长，他们是为家族做过事的，现在也是身居实职，就算长老身份没了，他们的管事身份还在，少的只是俸禄，地位并没有削减多少，心中才会思索这样做的优劣。
而那些神情焦急的人都是后来晋升的，他们本身没多大能力，没有实职，更多地是担心自己好不容易获得的长老俸禄没有了！
“老祖说的没错，我王家目前人口不足三百，却有这么多长老，确实不合理！我同意老祖的做法！”王延昭率先表态。
王浩紧接着说道：“早年我主持家族改革，为了发展商业，设立了太多堂口，如今看来是有些人浮于事了，我也同意老祖的意见，仿照金丹势力，进行再次划分改革！”
其实王光安、王延昭、王浩、王隆佑他们四位早就商议过，决定对家族架构再次改革，精兵简政，一来能少发一些俸禄，第二么，就是提高效率。
比如早年王家为了发展养蚕纺纱，设立了养蚕堂口，这跟原本的灵植堂是冲突的，两个堂口这些年为了多一亩少一亩灵田的事没少扯皮。
王浩设立了考核制度，他们都想完成目标获得奖励，灵田多了产出就多，产出多了数字就好看，他们也能在家主面前邀功，这就导致了他们之间必然会起冲突。
两位家族实际上的掌权者都表示同意，其它人自然不敢有意见，就是心中不服，也不敢当这个出头鸟。
这就是让王光安这个金丹修士说出来的原因，要是王浩提出来，保不定已经乱成一团了。
王光安再次开口：“如今家族在青牛坊附近的有十位筑基修士，延昭是家主，德熙主动说过不想插手家族事务，那便设立八位长老！我本人任家族的太上长老，不负责具体事务！以后家族出现金丹修士同样如此。”
“以这八位长老为核心组建八个新的堂口，负责家族事务运行！”
“王隆佑掌管传功堂任职传功长老，传功堂负责教授幼年族人修行，修仙百艺传承以及藏经阁的管理！”
王隆佑起身拱手：“隆佑领太上长老法旨！”
“王延值掌管商务，任职商务长老，负责管理家族各种产业，经营家族各处店铺。”
“延值领法旨！”
“王隆兴任内务堂长老，负责管理族人，发放俸禄，各种考核，统计等！”
“隆兴领法旨！”
“王延吉任庶务长老，庶务堂负责发布家族委托，统计族人贡献，灵根检测，管理凡人等事宜。”
“王浩任执法长老，执法堂监察家族不法事，长老以下皆可自行处置！”
“王文元任财务守库长老，负责家族的财务收支，年终统计等！介于文元有任务在身，财务这块先由王隆佑负责！”
“王文才任外事长老，家族成为金丹势力后，肯定会有筑基家族前来投靠，外事堂就负责管理这些家族以及对外交流！”
“王文定任镇守长老，组建巡逻队，负责家族以及领地的治安，包括清缴妖兽和缉拿犯事修士，可分为内外两堂，内堂负责对内，外堂负责那些附属家族！”
王光安一连任命八位长老，掌管八个堂口！各自负责家族的一摊子。
“各个堂口可根据自身负责的任务设立一到两个副堂主，多个执事，分别管理各项事宜，毕竟筑基修士要以修为为重，不能将精力放在管理家族具体的事务上面，具体管事的还是这些副堂主和执事！”
“这些执事和副堂主要管理家族，工作繁重，修为会受到影响，不可能动不动就闭关修炼，所以人选上除了能力还要看个人意愿，原则上选取年纪较大筑基无望的人员担任！”
“为家族牺牲道途，家族自然也会在俸禄和贡献方面弥补他们，无论修为，副堂主的俸禄当是筑基修士的一半，也就是每年五百灵石，外加两百贡献，如此积攒五十年，副堂主也可为子孙兑换一枚筑基丹使用了！”
“执事则再次减半，每年两百五十块灵石的俸禄，外加一百贡献！”
“这只是职位俸禄，你们作为族人，仍旧可以领取一份族人俸禄，若有空闲做一些具体的工作，比如炼丹制符，也可获得贡献，因此，你们兑换筑基丹的时间会大大缩短！当然了，现在家族困难时期，筑基修士的俸禄都减半发放，执事自然也不例外，不过老夫可以保证，最多二十年时间，家族财务好转一些，就会足额发放！”
“首先就是练气长老过多的问题，以往家族筑基修士只有一两人，不可能事必躬亲，所以先祖才设立了练气九层为家族长老这一族规，旨在帮助家主管理家族！”
“然而放到现在，就有些不合时宜了，如今家族坐在这里的筑基修士都有九位，外出值守的还有数位，练气九层接近二十位，随着家族晋升为金丹势力，家族的条件会越来越好，以后练气九层的修士不知道要有多少！光是长老俸禄就是一份沉重的负担！”
“犹记得当年家族困难时期，每名族人每年只能领一粒丹药，但现在呢？你们每个月都能领到两三颗丹药，这么好的修炼条件下，将来岂不是人人都是长老？”
王光安叹了口气：“物以稀为贵，这个道理想必大家是明白的，长老多了，很多人只空有个名头，根本没事可管，人人都是长老，地位相同，你也管不了事！”
“这种局面虽然眼前还不至于，但已经有了苗头，就问问在座的各位长老，有几个是管实事的？”
王光安扫视一周，不少人低下了头！
“所以，我决定，从今日起，练气九层族人不在有长老的身份，只有成为筑基修士，才能成为家族长老！只有筑基的实力，才能让族人敬重，在外人面前也有面子！这并不是我王家特立独行，而是金丹势力都是如此！”
听到他这话，在场的一些王家长老面色都是微微一变，然后有些人脸上露出若有所思之色，有些人却是脸上露出焦急忧虑之色，而那些实力比较低的管事则是露出兴奋的神色。
改革后虽然家族长老有些不管事，但地位依旧高于家族的管事，有时候插手之下他们不得不遵从，如今这些人被撤了长老名头，他们这些管事的地位会提升不少，可以说只在家主和筑基长老之下了。
而那些长老们的担忧也各有不同。
有些人早年就是长老，跟王家共同成长，他们是为家族做过事的，现在也是身居实职，就算长老身份没了，他们的管事身份还在，少的只是俸禄，地位并没有削减多少，心中才会思索这样做的优劣。
而那些神情焦急的人都是后来晋升的，他们本身没多大能力，没有实职，更多地是担心自己好不容易获得的长老俸禄没有了！
“老祖说的没错，我王家目前人口不足三百，却有这么多长老，确实不合理！我同意老祖的做法！”王延昭率先表态。
王浩紧接着说道：“早年我主持家族改革，为了发展商业，设立了太多堂口，如今看来是有些人浮于事了，我也同意老祖的意见，仿照金丹势力，进行再次划分改革！”
其实王光安、王延昭、王浩、王隆佑他们四位早就商议过，决定对家族架构再次改革，精兵简政，一来能少发一些俸禄，第二么，就是提高效率。
比如早年王家为了发展养蚕纺纱，设立了养蚕堂口，这跟原本的灵植堂是冲突的，两个堂口这些年为了多一亩少一亩灵田的事没少扯皮。
王浩设立了考核制度，他们都想完成目标获得奖励，灵田多了产出就多，产出多了数字就好看，他们也能在家主面前邀功，这就导致了他们之间必然会起冲突。
两位家族实际上的掌权者都表示同意，其它人自然不敢有意见，就是心中不服，也不敢当这个出头鸟。
这就是让王光安这个金丹修士说出来的原因，要是王浩提出来，保不定已经乱成一团了。
王光安再次开口：“如今家族在青牛坊附近的有十位筑基修士，延昭是家主，德熙主动说过不想插手家族事务，那便设立八位长老！我本人任家族的太上长老，不负责具体事务！以后家族出现金丹修士同样如此。”
“以这八位长老为核心组建八个新的堂口，负责家族事务运行！”
“王隆佑掌管传功堂任职传功长老，传功堂负责教授幼年族人修行，修仙百艺传承以及藏经阁的管理！”
王隆佑起身拱手：“隆佑领太上长老法旨！”
“王延值掌管商务，任职商务长老，负责管理家族各种产业，经营家族各处店铺。”
“延值领法旨！”
“王隆兴任内务堂长老，负责管理族人，发放俸禄，各种考核，统计等！”
“隆兴领法旨！”
“王延吉任庶务长老，庶务堂负责发布家族委托，统计族人贡献，灵根检测，管理凡人等事宜。”
“王浩任执法长老，执法堂监察家族不法事，长老以下皆可自行处置！”
“王文元任财务守库长老，负责家族的财务收支，年终统计等！介于文元有任务在身，财务这块先由王隆佑负责！”
“王文才任外事长老，家族成为金丹势力后，肯定会有筑基家族前来投靠，外事堂就负责管理这些家族以及对外交流！”
“王文定任镇守长老，组建巡逻队，负责家族以及领地的治安，包括清缴妖兽和缉拿犯事修士，可分为内外两堂，内堂负责对内，外堂负责那些附属家族！”
王光安一连任命八位长老，掌管八个堂口！各自负责家族的一摊子。
“各个堂口可根据自身负责的任务设立一到两个副堂主，多个执事，分别管理各项事宜，毕竟筑基修士要以修为为重，不能将精力放在管理家族具体的事务上面，具体管事的还是这些副堂主和执事！”
“这些执事和副堂主要管理家族，工作繁重，修为会受到影响，不可能动不动就闭关修炼，所以人选上除了能力还要看个人意愿，原则上选取年纪较大筑基无望的人员担任！”
“为家族牺牲道途，家族自然也会在俸禄和贡献方面弥补他们，无论修为，副堂主的俸禄当是筑基修士的一半，也就是每年五百灵石，外加两百贡献，如此积攒五十年，副堂主也可为子孙兑换一枚筑基丹使用了！”
“执事则再次减半，每年两百五十块灵石的俸禄，外加一百贡献！”
“这只是职位俸禄，你们作为族人，仍旧可以领取一份族人俸禄，若有空闲做一些具体的工作，比如炼丹制符，也可获得贡献，因此，你们兑换筑基丹的时间会大大缩短！当然了，现在家族困难时期，筑基修士的俸禄都减半发放，执事自然也不例外，不过老夫可以保证，最多二十年时间，家族财务好转一些，就会足额发放！”