第1810章 张冬出题,几女考试
与此同时，张冬也知道了。
只一天的功夫，管理培训班就有三十多人报名。
对于人口不多的东山村而言，能有这么多人报名，足见管理培训班对村里年轻人的吸引力。
哪怕管理岗的基础工资没一线工人高，可依旧挡不住这些年轻人想当管理人员的心！
村里辍学的年轻人，大都去城里打过工，尝过被别人管束的滋味。
在外面打工，他们只能当普工，很难晋级为管理层。
可现在不同了！
张冬专门设立管理培训班，让他们看到了当管理层的可能！
哪怕仅仅是个车间班长，那也是管理岗位啊！
更何况，管理培训班招聘公告上还写明了，如果表现出色，甚至可以竞争车间副主任！
当上车间副主任，将来岂不就有晋升为车间主任的可能？
甚至没准还能继续往上爬！
一想到那种广阔的前景和未来，村里的年轻人就彻底沸腾了，一个个都想加入管理培训班。
不过张冬却知道，这些人当中，有很多都是一轮游。
管理培训班可不是说进就进的！
按张冬之前的盘算，管理培训班的三次考试当中，第一次考试难度最高，第三次考试其次，第二次考试基本没难度。
管理培训班要花一段时间培训，倘若资质不够的，没必要让他们浪费时间。
所以第一次考试，要把资质不足的那帮人刷下去。
通过考试的，张冬会给他们机会进行培训，也会请最好的老师来教他们！
但前提是他们得认真学习！
要是哪个敢摸鱼，张冬可不惯着他们！
等管理培训班学员毕业，进行第三次考试的时候，就是检验他们学习成果的时候了！
到时谁的成绩达不到张冬心目中的预期，就直接刷掉！
别看张冬挺瞧不上杨明艳和杨冬妮姐妹俩口中那些从外面请来的管理和销售人员。
可实际上，张冬对管理岗位是非常重视的。
要不然，他也不会宁愿花重金聘请最好的老师来给管理培训班的学员培训！
管理岗位说简单也简单，说难也难。
关键得掌握一定的管理技巧！
这些技巧可不是课本上的那些刻板的技巧，而是管理过程中的切身经验！
想要掌握这些管理经验，可不仅仅是记性好就行的，必须得脑子活泛才行！
为此，张冬特意结合市面上的考公试题，外加各大企业笔试面试的问题，整理出了一份考卷。
完成考卷后，张冬去村/委会打印了几份，准备让家中的几女先做一遍看看效果。
值得一提的是，村/委会的打印机，就是张冬出钱赞助的。
平时村/委会有什么事宣布，都是靠着大喇叭来宣布。
但张冬考虑到有些事情大喇叭可能说不清楚，干脆就让王大川买了台打印机，回头给他报销。
至此，村/委会才有了属于自己的打印机。
有什么重要的事情要宣布时，除了大喇叭宣布以外，再将要宣布的内容打印出来，由村干/部们挨家挨户发放宣传单。
看着张冬带回来的“试卷”，几女都是大眼瞪小眼。
“什么？冬子你打算让我们……考试？”张招娣的语气透着浓浓的震惊。
自从当年高中毕业后，她就再也没听过“考试”两个字了。
其他几女也是同样的反应，特别是杨翠。
“我说冬子，嫂子就初/中文化，你还让我考试，这不是为难我嘛？”杨翠冲张冬翻了个白眼。
在场几女当中，就属杨翠的文化水平最低，只是初/中学历。
张冬咧嘴笑了：“没事，这份考卷跟学历没关系！不信你们可以看看，上面的题目，就连小学生都能做！”
听张冬这么说，杨翠不由得接过试卷浏览了一遍，随后惊喜的抬起头。
“是哎！这些题目我还真有不少会做的！”
张冬找的这些题目，并不是为了考验一个人的文化水平有多高，而是考验他们的综合能力有多高！
就像公考试题一样，初/中生来做，得的分数可能都比大学生高！
不过张冬出的题目，跟公考试题又不一样。
公考当中涉及到各方各面的基础知识，知识面广才能拿到高分。
张冬出的试题，主要是考验一个人的脑子灵活程度。
脑子活泛的人才能当管理层，毕竟管理岗位平时会经常遇到突发情况。
如果脑子转得慢，根本无法胜任管理岗位。
看到杨翠的反应，其他几女也对张冬手中的试卷产生了好奇，纷纷拿了一张。
张冬从兜里取出早就准备好的炭素笔，一人发给了她们一支。
“考试时间为半小时！你们现在就答题吧！上面大部分都是选择题，答题应该很容易！”
几女许久没考过试了。
现在突然考试，还觉得有些莫名的新奇感。
她们挨个找了个地方，开始认真答题。
张冬则是跟监考老师似的，在她们附近来回溜达，时不时还说一句让她们不要交头接耳，也不准抄袭其他人的答案。
看着几女面带不爽的样子，张冬竟有种莫名的爽感。
难怪当年考试的时候，那些监考老师都是一脸牛逼哄哄的样子。
合着当监考老师，居然这么有成就感！
这份试卷的试题并不是太多，毕竟张冬要的是检验答题人的水平，又不是故意刁难他们。
几女当中做的快的，二十分钟就完成了试卷，还有余力检查了两遍。
哪怕做得最慢的杨翠，三十分钟内也做完了！
张冬暗暗点头，心说正式考试的时候，把考试时间定为一节课的四十五分钟刚刚好。
别看杨翠做的慢，搞不好那些报名的学员，有的还比不上杨翠呢！
毕竟杨翠的脑子挺活泛的，不然当初也不能帮张冬管理蔬菜大棚。
其实她就是学历不高但却有管理天赋的代表。
当初张冬建立蔬菜大棚的时候，让杨翠给自己当大棚主管，可不仅仅是因为她跟张冬的关系好。
更重要的在于，张冬觉得杨翠头脑灵活遇事不慌，有当主管的天赋。
要是换成他姐姐张招娣，恐怕就远远比不上杨翠了。
只一天的功夫，管理培训班就有三十多人报名。
对于人口不多的东山村而言，能有这么多人报名，足见管理培训班对村里年轻人的吸引力。
哪怕管理岗的基础工资没一线工人高，可依旧挡不住这些年轻人想当管理人员的心！
村里辍学的年轻人，大都去城里打过工，尝过被别人管束的滋味。
在外面打工，他们只能当普工，很难晋级为管理层。
可现在不同了！
张冬专门设立管理培训班，让他们看到了当管理层的可能！
哪怕仅仅是个车间班长，那也是管理岗位啊！
更何况，管理培训班招聘公告上还写明了，如果表现出色，甚至可以竞争车间副主任！
当上车间副主任，将来岂不就有晋升为车间主任的可能？
甚至没准还能继续往上爬！
一想到那种广阔的前景和未来，村里的年轻人就彻底沸腾了，一个个都想加入管理培训班。
不过张冬却知道，这些人当中，有很多都是一轮游。
管理培训班可不是说进就进的！
按张冬之前的盘算，管理培训班的三次考试当中，第一次考试难度最高，第三次考试其次，第二次考试基本没难度。
管理培训班要花一段时间培训，倘若资质不够的，没必要让他们浪费时间。
所以第一次考试，要把资质不足的那帮人刷下去。
通过考试的，张冬会给他们机会进行培训，也会请最好的老师来教他们！
但前提是他们得认真学习！
要是哪个敢摸鱼，张冬可不惯着他们！
等管理培训班学员毕业，进行第三次考试的时候，就是检验他们学习成果的时候了！
到时谁的成绩达不到张冬心目中的预期，就直接刷掉！
别看张冬挺瞧不上杨明艳和杨冬妮姐妹俩口中那些从外面请来的管理和销售人员。
可实际上，张冬对管理岗位是非常重视的。
要不然，他也不会宁愿花重金聘请最好的老师来给管理培训班的学员培训！
管理岗位说简单也简单，说难也难。
关键得掌握一定的管理技巧！
这些技巧可不是课本上的那些刻板的技巧，而是管理过程中的切身经验！
想要掌握这些管理经验，可不仅仅是记性好就行的，必须得脑子活泛才行！
为此，张冬特意结合市面上的考公试题，外加各大企业笔试面试的问题，整理出了一份考卷。
完成考卷后，张冬去村/委会打印了几份，准备让家中的几女先做一遍看看效果。
值得一提的是，村/委会的打印机，就是张冬出钱赞助的。
平时村/委会有什么事宣布，都是靠着大喇叭来宣布。
但张冬考虑到有些事情大喇叭可能说不清楚，干脆就让王大川买了台打印机，回头给他报销。
至此，村/委会才有了属于自己的打印机。
有什么重要的事情要宣布时，除了大喇叭宣布以外，再将要宣布的内容打印出来，由村干/部们挨家挨户发放宣传单。
看着张冬带回来的“试卷”，几女都是大眼瞪小眼。
“什么？冬子你打算让我们……考试？”张招娣的语气透着浓浓的震惊。
自从当年高中毕业后，她就再也没听过“考试”两个字了。
其他几女也是同样的反应，特别是杨翠。
“我说冬子，嫂子就初/中文化，你还让我考试，这不是为难我嘛？”杨翠冲张冬翻了个白眼。
在场几女当中，就属杨翠的文化水平最低，只是初/中学历。
张冬咧嘴笑了：“没事，这份考卷跟学历没关系！不信你们可以看看，上面的题目，就连小学生都能做！”
听张冬这么说，杨翠不由得接过试卷浏览了一遍，随后惊喜的抬起头。
“是哎！这些题目我还真有不少会做的！”
张冬找的这些题目，并不是为了考验一个人的文化水平有多高，而是考验他们的综合能力有多高！
就像公考试题一样，初/中生来做，得的分数可能都比大学生高！
不过张冬出的题目，跟公考试题又不一样。
公考当中涉及到各方各面的基础知识，知识面广才能拿到高分。
张冬出的试题，主要是考验一个人的脑子灵活程度。
脑子活泛的人才能当管理层，毕竟管理岗位平时会经常遇到突发情况。
如果脑子转得慢，根本无法胜任管理岗位。
看到杨翠的反应，其他几女也对张冬手中的试卷产生了好奇，纷纷拿了一张。
张冬从兜里取出早就准备好的炭素笔，一人发给了她们一支。
“考试时间为半小时！你们现在就答题吧！上面大部分都是选择题，答题应该很容易！”
几女许久没考过试了。
现在突然考试，还觉得有些莫名的新奇感。
她们挨个找了个地方，开始认真答题。
张冬则是跟监考老师似的，在她们附近来回溜达，时不时还说一句让她们不要交头接耳，也不准抄袭其他人的答案。
看着几女面带不爽的样子，张冬竟有种莫名的爽感。
难怪当年考试的时候，那些监考老师都是一脸牛逼哄哄的样子。
合着当监考老师，居然这么有成就感！
这份试卷的试题并不是太多，毕竟张冬要的是检验答题人的水平，又不是故意刁难他们。
几女当中做的快的，二十分钟就完成了试卷，还有余力检查了两遍。
哪怕做得最慢的杨翠，三十分钟内也做完了！
张冬暗暗点头，心说正式考试的时候，把考试时间定为一节课的四十五分钟刚刚好。
别看杨翠做的慢，搞不好那些报名的学员，有的还比不上杨翠呢！
毕竟杨翠的脑子挺活泛的，不然当初也不能帮张冬管理蔬菜大棚。
其实她就是学历不高但却有管理天赋的代表。
当初张冬建立蔬菜大棚的时候，让杨翠给自己当大棚主管，可不仅仅是因为她跟张冬的关系好。
更重要的在于，张冬觉得杨翠头脑灵活遇事不慌，有当主管的天赋。
要是换成他姐姐张招娣，恐怕就远远比不上杨翠了。