第19章 （求追读）良心会疼的
正常情况下要考校一名程序员的能力，笔试并不是最好的方法，绝大部分程序员都不清楚大部分命令的拼写，而实际上这并不影响他们编程。
好在杨禹出的这篇考题核心不是写代码，而是思路和流程。
程序的意义在于解决问题，而解决问题的方法有很多种，一个人是否能成为优秀的程序员，不在于他能记住多少命令，而在于他的头脑是否灵活，思路是否清晰。
能用最简洁的代码、最小的运算量解决问题的程序员才是好程序员。
随着他一个一个地看过去，杨禹心情蛮复杂的。
人与人之间的差距，很大程度上是在大学里形成的。
哪怕是同一所大学毕业的，有的人能年薪百万，而有的却连一个像样的工作都找不到。
在当下快递行业处于发展期、外卖行业都才刚刚萌芽的时代，后者又将以什么在社会上立足？
杨禹没有太多同情，命运是公平的，如果你在该吃苦的时候选择了享受，那么以后的日子你肯定会吃更多的苦。
一圈溜达下来，杨禹基本上是满意的，这些应聘者中至少有三分之一是有真才实学的，这给了他很大的选择范围。
那些正在奋笔疾书的应聘者有不少看到了杨禹，要不是因为这家伙有资格在考场上溜达，他们甚至会怀疑这是不是竞争者。
杨禹看完后，心中有了底，与姚文华打了声招呼，便又轻轻地走了。
……
上午11点，宏铭科技举行的笔试结束。
求职者们纷纷走出会场，住得近的回家了，而比较远的则就近找个小餐馆吃饭。
刚才公司方面已经做了口头通知，笔试成绩中午就会出来，入围者会在第一时间接到面试通知，而面试时间就在今天下午。
该说不说，这绝对是所有求职者经历的最紧凑的一次招聘流程。
此刻，有两个年轻人凑到了一起。
“林哥，感觉今天这考题如何？”其中一个看起来还很稚嫩的小青年带着几分忐忑地问道。
走在他旁边的是一位看起来成熟不少的青年。
“这些题出得很专业，跟我之前料想的差不多，是倾向于计算机图形学方面的编程。”
稚嫩青年略显沮丧地说道：“那林哥你肯定稳了，你硕士的研究方向就是计算机图形学。我估计就悬了，很多题都不会做。”
“也不一定。”林哥宽慰道，“这又不是什么正规考试，肯定不会以总分数高低作为评判依据。”
“这份试卷涉及内容多，而且很杂，包含了需求分析、程序设计、ui设计、数据库等多个方面，估计出题者本来就没想过要让考生完成所有题目，只要在一两个方面比较出彩就行。”
稚嫩青年稍稍松了口气：“那就好！我对ui设计方面还是很有信心的。林哥，以后我们共事的可能性很大呢。”
“不一定！”林哥笑笑，“我要再看看公司的发展前景如何再做决定，下午面试的时候正好可以问问。”
稚嫩青年瞬间被搞沉默了。
他还在担心自己能不能拿到这份工作，对方考虑的却是要不要这份工作……
人和人之间的参差感一下子就出来了。
……
金水大厦，七楼紫金厅。
后勤部的工作人员已经送走了情绪各异的求职者，并且已经将所有试卷收拢起来。
姚文华扫了一眼整个会场，见再无遗漏后，便招呼了身边的叶婉一句。
“小叶，你把试卷整理好了给杨禹送过去。”
叶婉忙碌的小手顿了顿：“给杨禹送去？主管，他是市场部的人，会接这活儿吗？”
她嘴里问着话，心里却泛起了嘀咕。
现在内部有传言说公司要新成立部门，而杨禹将是新部门主管，这次的招聘就是给杨禹挑下属，
看来这并不是空穴来风啊。
姚文华没好气地道：“不给他给谁？试卷都是他出的，除了他谁还能评改？再说了，这些人本就是他要求招的。”
叶婉算是听出来了，姚主管有怨气啊！
她也不问了，麻溜地将试卷整理整齐，然后吃力地抱了起来，跟着姚主管便走出了紫金厅。
此时，杨禹正在翻阅昨天市场部的人收集上来的市场调研资料。
“杨禹，给！所有的试卷都在这里了。”一个略有些忐忑的声音传来。
然后一摞试卷放在了他桌子旁边。
稍微转头，杨禹就看到叶婉俏生生地立在那里。
她鼻翼微微见汗，那张卡哇伊风的鹅蛋脸有些泛红，比平时多了几分妩媚。
“谢谢。”杨禹微微一笑。
叶婉愣了愣，这“谢”来得有些莫名其妙。
尽管姚主管说了那么多，但她觉得杨禹接到这活儿时能平常心对待就算不错了，哪还会表示感谢？
难道说有能力的人都是这么谦逊？
这般想着，叶婉脸蛋更红了一些，连忙转身走了。
杨禹放下手中的活计，将试卷移到跟前，开始一页一页地翻看。
“……这都特么写的什么？”
“嗯，这份不错，逻辑思路很漂亮！”
“这个人数学功底不错。”
“……”
“嚓，ui要照你这样设计，客户全跑了。”
“咦？这是个高手！就这知识储备和解决问题的思路，绝对是研究生水平。”杨禹面露惊喜之色。
周二的时候他曾翻过投放的那些简历，没发现有硕士、博士之流。
对此杨禹也很理解，毕竟计算机相关领域的研究生，基本上都是奔着那些大企业或者高精尖领域去的。
正常情况下，像宏铭科技这种没啥技术含量的集成商，与这一领域的研究生属于相看两厌的状态。
没想到最后居然还有这么一位，而且水平还很高。
他并不清楚这样的人为何不去北上广深发展，反而选择到宏铭科技这样的小公司应聘，但这不重要。
进了网的鱼，还让他跑了，杨禹良心会疼的。
……
上午下班前，杨禹将笔试筛选出的四十人名单送到了后勤部，由她们进行通知。
中午，全公司的人一起吃着盒饭。
其他人还好一点，“公司午餐就这样”的观念已经固化在他们脑海里，不仅他们在吃，连老板都吃这，有什么不满意的？
但作为重生者的杨禹就很难受了，每当吃午饭的时候，他都很怀念重生前的日子。
互联网大厂的午餐是真的好，就算实在吃厌了，还可以点外卖，不像现在，啥也没有。
等自己正式接手公司，第一件事就要将午餐给解决掉，这可是送上门的收揽人心的机会。
强撑着吃完饭，杨禹打算小憩一番，万一下午的面试很烧脑，他也能从容应对。
然而他还没来得及趴在桌子上，就被姚主管派人叫了过去干活儿，还给了一个他无法拒绝的理由——协助办理设备采购事宜。
虽然之前杨禹已经列出了清单，但毕竟催得急，供货方不一定有现货，只能调整。
后勤部那边对这些设备不熟，只能让杨禹过来把关。
等与供货方沟通完，确定明天设备到货之后，已经到了上班时间，面试也即将开始。
公司里专门腾出了一个小库房让应聘者休息等候，房间不大，多放一些椅子倒也能坐下十多二十人。
后勤部这边在通知人面试的时候，故意将时间错开了，倒不用担心四十个人同时坐进来。
随着通知时间临近，陆续有面试者进来，被后勤部的人领到等候室。
面试的地点是公司的会议室，这也是宏铭科技唯一适合作为面试的地点。
小公司嘛，凑合着用。
此刻，姚文华坐在主考官位置上，左手边坐着杨禹，右手边则坐着叶婉——她负责打字记录。
很快，第一个面试者被领了进来，是一位二十多岁的小年轻，清澈而又愚蠢的眼神看向杨禹三人，有些踟躇和不安，一看就是刚走出大学校门的。
他朝着三人礼貌地鞠了一躬，然后在姚文华的示意下坐在了椅子上。
“请你先做个简单的自我介绍！”姚文华一句话，正式打响了面试第一枪……
因为已经有过笔试，所以面试直接略过了对专业能力的考核，而主要是对求职者职业观、人生观和价值观的一些考量。
大部分时间都是姚文华在问，这方面她是专业的，这一点杨禹之前就见识过——他入职前就是姚文华面试的。
杨禹偶尔会插入一些问题，看似无关紧要，但实际上他问的这些人，都是他最为中意的那部分。
每一位面试者谈完后，姚文华都会面带微笑地给出一句：“好了！你回去等我们的通知吧！”
而等面试者出去后，姚文华便会与杨禹低声商量，确定该员是否留下。
如此在面试了近二十来位的时候，被留下来的人只有十来个，大部分都是应届毕业生，也有再就业的。
这时，又一位年轻人走了进来，杨禹看到这张脸，顺手从旁边取过一份资料。
“请先做自我介绍吧！”
“林中尧，江州科技大学硕士研究生，研究方向是计算机图形学，今年刚毕业，目前尚无社会工作经验。研究生阶段跟随导师做过一些项目，但因为涉及商业秘密，所以没有写在简历中。”
姚文华听完，目光转向杨禹。
好在杨禹出的这篇考题核心不是写代码，而是思路和流程。
程序的意义在于解决问题，而解决问题的方法有很多种，一个人是否能成为优秀的程序员，不在于他能记住多少命令，而在于他的头脑是否灵活，思路是否清晰。
能用最简洁的代码、最小的运算量解决问题的程序员才是好程序员。
随着他一个一个地看过去，杨禹心情蛮复杂的。
人与人之间的差距，很大程度上是在大学里形成的。
哪怕是同一所大学毕业的，有的人能年薪百万，而有的却连一个像样的工作都找不到。
在当下快递行业处于发展期、外卖行业都才刚刚萌芽的时代，后者又将以什么在社会上立足？
杨禹没有太多同情，命运是公平的，如果你在该吃苦的时候选择了享受，那么以后的日子你肯定会吃更多的苦。
一圈溜达下来，杨禹基本上是满意的，这些应聘者中至少有三分之一是有真才实学的，这给了他很大的选择范围。
那些正在奋笔疾书的应聘者有不少看到了杨禹，要不是因为这家伙有资格在考场上溜达，他们甚至会怀疑这是不是竞争者。
杨禹看完后，心中有了底，与姚文华打了声招呼，便又轻轻地走了。
……
上午11点，宏铭科技举行的笔试结束。
求职者们纷纷走出会场，住得近的回家了，而比较远的则就近找个小餐馆吃饭。
刚才公司方面已经做了口头通知，笔试成绩中午就会出来，入围者会在第一时间接到面试通知，而面试时间就在今天下午。
该说不说，这绝对是所有求职者经历的最紧凑的一次招聘流程。
此刻，有两个年轻人凑到了一起。
“林哥，感觉今天这考题如何？”其中一个看起来还很稚嫩的小青年带着几分忐忑地问道。
走在他旁边的是一位看起来成熟不少的青年。
“这些题出得很专业，跟我之前料想的差不多，是倾向于计算机图形学方面的编程。”
稚嫩青年略显沮丧地说道：“那林哥你肯定稳了，你硕士的研究方向就是计算机图形学。我估计就悬了，很多题都不会做。”
“也不一定。”林哥宽慰道，“这又不是什么正规考试，肯定不会以总分数高低作为评判依据。”
“这份试卷涉及内容多，而且很杂，包含了需求分析、程序设计、ui设计、数据库等多个方面，估计出题者本来就没想过要让考生完成所有题目，只要在一两个方面比较出彩就行。”
稚嫩青年稍稍松了口气：“那就好！我对ui设计方面还是很有信心的。林哥，以后我们共事的可能性很大呢。”
“不一定！”林哥笑笑，“我要再看看公司的发展前景如何再做决定，下午面试的时候正好可以问问。”
稚嫩青年瞬间被搞沉默了。
他还在担心自己能不能拿到这份工作，对方考虑的却是要不要这份工作……
人和人之间的参差感一下子就出来了。
……
金水大厦，七楼紫金厅。
后勤部的工作人员已经送走了情绪各异的求职者，并且已经将所有试卷收拢起来。
姚文华扫了一眼整个会场，见再无遗漏后，便招呼了身边的叶婉一句。
“小叶，你把试卷整理好了给杨禹送过去。”
叶婉忙碌的小手顿了顿：“给杨禹送去？主管，他是市场部的人，会接这活儿吗？”
她嘴里问着话，心里却泛起了嘀咕。
现在内部有传言说公司要新成立部门，而杨禹将是新部门主管，这次的招聘就是给杨禹挑下属，
看来这并不是空穴来风啊。
姚文华没好气地道：“不给他给谁？试卷都是他出的，除了他谁还能评改？再说了，这些人本就是他要求招的。”
叶婉算是听出来了，姚主管有怨气啊！
她也不问了，麻溜地将试卷整理整齐，然后吃力地抱了起来，跟着姚主管便走出了紫金厅。
此时，杨禹正在翻阅昨天市场部的人收集上来的市场调研资料。
“杨禹，给！所有的试卷都在这里了。”一个略有些忐忑的声音传来。
然后一摞试卷放在了他桌子旁边。
稍微转头，杨禹就看到叶婉俏生生地立在那里。
她鼻翼微微见汗，那张卡哇伊风的鹅蛋脸有些泛红，比平时多了几分妩媚。
“谢谢。”杨禹微微一笑。
叶婉愣了愣，这“谢”来得有些莫名其妙。
尽管姚主管说了那么多，但她觉得杨禹接到这活儿时能平常心对待就算不错了，哪还会表示感谢？
难道说有能力的人都是这么谦逊？
这般想着，叶婉脸蛋更红了一些，连忙转身走了。
杨禹放下手中的活计，将试卷移到跟前，开始一页一页地翻看。
“……这都特么写的什么？”
“嗯，这份不错，逻辑思路很漂亮！”
“这个人数学功底不错。”
“……”
“嚓，ui要照你这样设计，客户全跑了。”
“咦？这是个高手！就这知识储备和解决问题的思路，绝对是研究生水平。”杨禹面露惊喜之色。
周二的时候他曾翻过投放的那些简历，没发现有硕士、博士之流。
对此杨禹也很理解，毕竟计算机相关领域的研究生，基本上都是奔着那些大企业或者高精尖领域去的。
正常情况下，像宏铭科技这种没啥技术含量的集成商，与这一领域的研究生属于相看两厌的状态。
没想到最后居然还有这么一位，而且水平还很高。
他并不清楚这样的人为何不去北上广深发展，反而选择到宏铭科技这样的小公司应聘，但这不重要。
进了网的鱼，还让他跑了，杨禹良心会疼的。
……
上午下班前，杨禹将笔试筛选出的四十人名单送到了后勤部，由她们进行通知。
中午，全公司的人一起吃着盒饭。
其他人还好一点，“公司午餐就这样”的观念已经固化在他们脑海里，不仅他们在吃，连老板都吃这，有什么不满意的？
但作为重生者的杨禹就很难受了，每当吃午饭的时候，他都很怀念重生前的日子。
互联网大厂的午餐是真的好，就算实在吃厌了，还可以点外卖，不像现在，啥也没有。
等自己正式接手公司，第一件事就要将午餐给解决掉，这可是送上门的收揽人心的机会。
强撑着吃完饭，杨禹打算小憩一番，万一下午的面试很烧脑，他也能从容应对。
然而他还没来得及趴在桌子上，就被姚主管派人叫了过去干活儿，还给了一个他无法拒绝的理由——协助办理设备采购事宜。
虽然之前杨禹已经列出了清单，但毕竟催得急，供货方不一定有现货，只能调整。
后勤部那边对这些设备不熟，只能让杨禹过来把关。
等与供货方沟通完，确定明天设备到货之后，已经到了上班时间，面试也即将开始。
公司里专门腾出了一个小库房让应聘者休息等候，房间不大，多放一些椅子倒也能坐下十多二十人。
后勤部这边在通知人面试的时候，故意将时间错开了，倒不用担心四十个人同时坐进来。
随着通知时间临近，陆续有面试者进来，被后勤部的人领到等候室。
面试的地点是公司的会议室，这也是宏铭科技唯一适合作为面试的地点。
小公司嘛，凑合着用。
此刻，姚文华坐在主考官位置上，左手边坐着杨禹，右手边则坐着叶婉——她负责打字记录。
很快，第一个面试者被领了进来，是一位二十多岁的小年轻，清澈而又愚蠢的眼神看向杨禹三人，有些踟躇和不安，一看就是刚走出大学校门的。
他朝着三人礼貌地鞠了一躬，然后在姚文华的示意下坐在了椅子上。
“请你先做个简单的自我介绍！”姚文华一句话，正式打响了面试第一枪……
因为已经有过笔试，所以面试直接略过了对专业能力的考核，而主要是对求职者职业观、人生观和价值观的一些考量。
大部分时间都是姚文华在问，这方面她是专业的，这一点杨禹之前就见识过——他入职前就是姚文华面试的。
杨禹偶尔会插入一些问题，看似无关紧要，但实际上他问的这些人，都是他最为中意的那部分。
每一位面试者谈完后，姚文华都会面带微笑地给出一句：“好了！你回去等我们的通知吧！”
而等面试者出去后，姚文华便会与杨禹低声商量，确定该员是否留下。
如此在面试了近二十来位的时候，被留下来的人只有十来个，大部分都是应届毕业生，也有再就业的。
这时，又一位年轻人走了进来，杨禹看到这张脸，顺手从旁边取过一份资料。
“请先做自我介绍吧！”
“林中尧，江州科技大学硕士研究生，研究方向是计算机图形学，今年刚毕业，目前尚无社会工作经验。研究生阶段跟随导师做过一些项目，但因为涉及商业秘密，所以没有写在简历中。”
姚文华听完，目光转向杨禹。