十三
云海通过两天的思考，最终决定先去趟马来西亚。不管怎样，这位金诚浩，金先生也他是有着血缘关系的二姥爷。出于亲情，礼数，道义也必须去趟马兰西亚。替已经故去的姥爷和母亲，祭拜一下这位二姥爷。
就这样，云海在陈律师和郑先生要离开北京，返回马来西亚的当天告知他们，自己会在北京办理完护照，签证和跟单位请好假后，前往马来西亚祭拜自己的二姥爷。到时，他会最终决定，是继承或者放弃这笔遗产。
陈律师和郑先生在跟云海告别时，给云海留了他们马来西亚的联系方式，并告知在办好证件和确定来之前，联系他们。他们会给云海订好机票和到时派人去机场接他。
半个月后，云海拿到了护照。找了一家旅行社，为自己代办马来西亚的签证。他找部门经理申请年假，可部门经理以刚有同事辞职，现有人员排不过来班为由，拒绝了云海的年假申请。可真的是人员不够用吗？其实并不是，而是和这位经理关系好的同事，同时也要休年假。所以经理批了那人的假，而没有批云海的假。云海还是先交上去的年假申请，却被经理退了回来。
云海有些心里不平衡，有心想去找经理评评理。可转念一想，又怕和经理产生矛盾，以后这位经理在工作上会给自己穿小鞋。这么多年的工作了，他也知道他们的这位经理是个什么样的人。从来都是只会有过错骂底下人，有功也不会给手下人争点好处。上瞒下欺，拉帮结派。就喜欢会对他阿谀奉承，请客送礼，会拍马屁的下属。无奈，云海还要等半个月，才能申请年假。
在过了半个月后，那位同事休完年假了。云海，又一次去申请年假。这次他们的部门经理，又以有新人来，安排到了云海他们的班组，让云海带新人为由，拒绝了云海的年假申请。这次云海有些不高兴了，带新人安排到哪个班不都成吗？为什么非得要安排他们班组，让他带新人？云海有些想不通，连续两次申请年假被驳回，云海打算下班前抽时间找经理聊聊。
就在这时，云海找经理聊之前。云海在工作巡视时，在外围广场巡视时。看到外勤保安正和一位骑电动车的男子，在争执着。云海见状，立马前去问怎么回事。外保告诉云海，这男子非要骑电动车进楼内，他上前阻止，该男子就是不听劝阻，还出言不逊。
云海大致了解情况后，和这位男子解释，他们大厦是不让电动车进入大厦的，请对方把电动车停到路边。
这男的就是不停路边，非要把车骑进大厦。满嘴酒气，污言秽语，还自称是这里的业主说：“我他妈在这里买的产权，开的公司，凭他妈什么不让我把自己车，骑进去？你们他妈的算什么东西？没我们业主给你们交物业费，谁他妈养你们这帮看门狗？给他妈我全都躲开，让我进去。”
本身云海今天就因为又被经理把年假给拒了，心里带着一丝气不顺。这时又遇到这么一个，喝了酒，在此无理取闹的主，气一股脑的被顶了上来。
当云海听到对方，骂他们是看门狗。云海一下子搂不住火了，直接提高了嗓门和对方嚷嚷了起来。你一句，我一句的，谁也嘴里都开始不干净起来。不一会儿，俩人就在广场上对骂开来。突然那男的被骂急了，把车旁边一横，冲着云海脸上就是一拳。云海吃了这一拳，也没惯着对方，抬腿就踹了对方一脚。俩人一瞬间，就此扭打起来。外保和云海一起巡视的同事见状，连忙拦住双方，开始劝架。同时也不知道是谁，通知了云海他们的经理。经理得知广场上，有人跟内保打起来了，立刻带着主管跑到了现场。到了现场，经理二话不说，找人就把云海给拉走了。
云海被同事拉回了保卫部，此时云海内心的火还没消。一边大口大口的抽着烟，一边在同事面前谩骂着那喝了酒要骑车进大厦不听劝阻，还满嘴脏字，动手打人的男子。
大概过了一个小时左右，云海刚气有些消了下去。这时，经理回来了。一进门，就给云海一通狂批，说什么“大庭广众之下，和业主动手，知道给物业带来多大的负面形象吗？”还说什么：“这事，物业大领导都知道了，问我什么情况？让我明天去他那里解释清楚。”最后，还批云海，说他什么“没事找事”，“脑子有问题啊？”，“这月绩效扣百分之五十。”什么刺激人的话。经理根本就没问过云海一句具体的事情经过，也不听云海的解释。只顾及自己，明天怎么面对大领导训话和训斥云海。
云海越听越来气，当听到要扣他这月百分之五十的绩效时。云海内心的委屈，一下子爆发了出来。这委屈，包含着经理根本就不听他解释，就要扣他绩效。包含着对那男的无理取闹，满嘴污言秽语，还先动手打他的事。还包含着，两次云海向经理申请年假，都被经理找理由拒绝的事。以及这多年来，在这个经理手底下上班，积攒出来的委屈和怨气。
云海当着保卫部所有同事的面前，突然直接把上身工夫一脱。狠狠的摔倒了，坐在他面前的经理脸上，冲着经理骂道：“你不是要扣我绩效吗？他妈老子不干了。我为了这份工作，已经忍你很久了。功全是你的，错全是我们的。有了事还不听解释，就会扣绩效，上瞒下欺。今天起，老子不伺候你了，大爷我辞职。”
说完云海，挺胸阔步的一摔门走出了保卫部。这时保卫部里的所有人，见到云海这一幕全傻了。经理被气的全身有些发抖，瞪着双眼坐在原地说不出话来。
整个保卫部，只有云海的主管追了出来。追上摔门而出的云海，问什么情况？劝云海不要这么冲动。云海的主管，人很不错，对云海也很好。以前很多他们班受到委屈或者工作上犯了一些小错。这位主管，都会帮他们向经理说些好话和开导一下队员的情绪，甚至有些事他自己扛或者谁也不告诉，班里自己就给消化了。要不是云海他还有个这么不错的主管，也许云海还忍不了那么久，早就骑驴找马，换工作了。
这次云海的爆发，也是有底气的，也是给自己找了一个理由辞职的。因为云海他心里已经有了一定的主意，他打算去马来西亚继承这份带有附加条件的遗产。去试试，建设打造这座他二姥爷的遗愿—爱情岛
云海和经理翻车的第二天，就真的交了辞职申请。也许很多人都觉得云海的辞职非常冲动，不了冷静，显得幼稚和不成熟。其实，这就是云海内心深处的一种激情释放。很久，很久，云海都没有过这么痛快的释放过内心了。
一直以来，云海都为了生活妥协着。工作上的受气，感情上的受挫，曾经梦想的泯灭，命运的不幸，甚至每天柴米油盐酱醋茶的现实。为了一份只够吃饱穿暖的工资，而忍气吞声，生活平凡无奇。
似乎这世界上很多，很多小人物都是这样。他们每天都在忙忙碌碌的为了活着而活着。过着，每天几乎都不重样的日子。就像时钟上的钟摆，永远都是按着一个枯燥的节奏在左右摇摆。直到电池没了电，时钟没了动力，钟摆左右摇摆的幅度开始变慢。慢慢的，慢慢的最终钟摆静止，时钟上的时间不在行走，停在了那一刻。
有人说，这种平凡的生活，才是最真实的生活。我只想说，这是放屁。人的本性，从来都对**没有知足。一个正常人，谁又会面对没有任何条件和顾虑，面对一块钱和一百块钱白拿一张时，去选择小面值拿呢？每一个人的**，都是希望越来越好，而不是越来越坏或者原地踏步。所以这世界上，没有任何人会知足。那句知足者常乐，只是一种阿Q精神而已。人只会满足现状，而永远不会知足未来。
云海，也是因为不知足，而激发出了内心底埋藏的激情。他并不是完全因为那价值四亿，巨额遗产的诱惑。而更多的是亲情和他二姥爷留给他的那封信跟那本日记。以及他思考了几天后，云海想试试突破平凡生活和改变命运的挑战。
因此，爆发了“冲动”，辞去了工作后的云海，却一时间感到了一种无比的轻松。当天就给远在马来西亚的郑应龙，郑先生打去了电话。告知，他现在可以去马来西亚了。郑应龙接到了电话，很快就安排人给云海订了一张，从北京直飞吉隆坡的头等舱机票。
就这样，云海在陈律师和郑先生要离开北京，返回马来西亚的当天告知他们，自己会在北京办理完护照，签证和跟单位请好假后，前往马来西亚祭拜自己的二姥爷。到时，他会最终决定，是继承或者放弃这笔遗产。
陈律师和郑先生在跟云海告别时，给云海留了他们马来西亚的联系方式，并告知在办好证件和确定来之前，联系他们。他们会给云海订好机票和到时派人去机场接他。
半个月后，云海拿到了护照。找了一家旅行社，为自己代办马来西亚的签证。他找部门经理申请年假，可部门经理以刚有同事辞职，现有人员排不过来班为由，拒绝了云海的年假申请。可真的是人员不够用吗？其实并不是，而是和这位经理关系好的同事，同时也要休年假。所以经理批了那人的假，而没有批云海的假。云海还是先交上去的年假申请，却被经理退了回来。
云海有些心里不平衡，有心想去找经理评评理。可转念一想，又怕和经理产生矛盾，以后这位经理在工作上会给自己穿小鞋。这么多年的工作了，他也知道他们的这位经理是个什么样的人。从来都是只会有过错骂底下人，有功也不会给手下人争点好处。上瞒下欺，拉帮结派。就喜欢会对他阿谀奉承，请客送礼，会拍马屁的下属。无奈，云海还要等半个月，才能申请年假。
在过了半个月后，那位同事休完年假了。云海，又一次去申请年假。这次他们的部门经理，又以有新人来，安排到了云海他们的班组，让云海带新人为由，拒绝了云海的年假申请。这次云海有些不高兴了，带新人安排到哪个班不都成吗？为什么非得要安排他们班组，让他带新人？云海有些想不通，连续两次申请年假被驳回，云海打算下班前抽时间找经理聊聊。
就在这时，云海找经理聊之前。云海在工作巡视时，在外围广场巡视时。看到外勤保安正和一位骑电动车的男子，在争执着。云海见状，立马前去问怎么回事。外保告诉云海，这男子非要骑电动车进楼内，他上前阻止，该男子就是不听劝阻，还出言不逊。
云海大致了解情况后，和这位男子解释，他们大厦是不让电动车进入大厦的，请对方把电动车停到路边。
这男的就是不停路边，非要把车骑进大厦。满嘴酒气，污言秽语，还自称是这里的业主说：“我他妈在这里买的产权，开的公司，凭他妈什么不让我把自己车，骑进去？你们他妈的算什么东西？没我们业主给你们交物业费，谁他妈养你们这帮看门狗？给他妈我全都躲开，让我进去。”
本身云海今天就因为又被经理把年假给拒了，心里带着一丝气不顺。这时又遇到这么一个，喝了酒，在此无理取闹的主，气一股脑的被顶了上来。
当云海听到对方，骂他们是看门狗。云海一下子搂不住火了，直接提高了嗓门和对方嚷嚷了起来。你一句，我一句的，谁也嘴里都开始不干净起来。不一会儿，俩人就在广场上对骂开来。突然那男的被骂急了，把车旁边一横，冲着云海脸上就是一拳。云海吃了这一拳，也没惯着对方，抬腿就踹了对方一脚。俩人一瞬间，就此扭打起来。外保和云海一起巡视的同事见状，连忙拦住双方，开始劝架。同时也不知道是谁，通知了云海他们的经理。经理得知广场上，有人跟内保打起来了，立刻带着主管跑到了现场。到了现场，经理二话不说，找人就把云海给拉走了。
云海被同事拉回了保卫部，此时云海内心的火还没消。一边大口大口的抽着烟，一边在同事面前谩骂着那喝了酒要骑车进大厦不听劝阻，还满嘴脏字，动手打人的男子。
大概过了一个小时左右，云海刚气有些消了下去。这时，经理回来了。一进门，就给云海一通狂批，说什么“大庭广众之下，和业主动手，知道给物业带来多大的负面形象吗？”还说什么：“这事，物业大领导都知道了，问我什么情况？让我明天去他那里解释清楚。”最后，还批云海，说他什么“没事找事”，“脑子有问题啊？”，“这月绩效扣百分之五十。”什么刺激人的话。经理根本就没问过云海一句具体的事情经过，也不听云海的解释。只顾及自己，明天怎么面对大领导训话和训斥云海。
云海越听越来气，当听到要扣他这月百分之五十的绩效时。云海内心的委屈，一下子爆发了出来。这委屈，包含着经理根本就不听他解释，就要扣他绩效。包含着对那男的无理取闹，满嘴污言秽语，还先动手打他的事。还包含着，两次云海向经理申请年假，都被经理找理由拒绝的事。以及这多年来，在这个经理手底下上班，积攒出来的委屈和怨气。
云海当着保卫部所有同事的面前，突然直接把上身工夫一脱。狠狠的摔倒了，坐在他面前的经理脸上，冲着经理骂道：“你不是要扣我绩效吗？他妈老子不干了。我为了这份工作，已经忍你很久了。功全是你的，错全是我们的。有了事还不听解释，就会扣绩效，上瞒下欺。今天起，老子不伺候你了，大爷我辞职。”
说完云海，挺胸阔步的一摔门走出了保卫部。这时保卫部里的所有人，见到云海这一幕全傻了。经理被气的全身有些发抖，瞪着双眼坐在原地说不出话来。
整个保卫部，只有云海的主管追了出来。追上摔门而出的云海，问什么情况？劝云海不要这么冲动。云海的主管，人很不错，对云海也很好。以前很多他们班受到委屈或者工作上犯了一些小错。这位主管，都会帮他们向经理说些好话和开导一下队员的情绪，甚至有些事他自己扛或者谁也不告诉，班里自己就给消化了。要不是云海他还有个这么不错的主管，也许云海还忍不了那么久，早就骑驴找马，换工作了。
这次云海的爆发，也是有底气的，也是给自己找了一个理由辞职的。因为云海他心里已经有了一定的主意，他打算去马来西亚继承这份带有附加条件的遗产。去试试，建设打造这座他二姥爷的遗愿—爱情岛
云海和经理翻车的第二天，就真的交了辞职申请。也许很多人都觉得云海的辞职非常冲动，不了冷静，显得幼稚和不成熟。其实，这就是云海内心深处的一种激情释放。很久，很久，云海都没有过这么痛快的释放过内心了。
一直以来，云海都为了生活妥协着。工作上的受气，感情上的受挫，曾经梦想的泯灭，命运的不幸，甚至每天柴米油盐酱醋茶的现实。为了一份只够吃饱穿暖的工资，而忍气吞声，生活平凡无奇。
似乎这世界上很多，很多小人物都是这样。他们每天都在忙忙碌碌的为了活着而活着。过着，每天几乎都不重样的日子。就像时钟上的钟摆，永远都是按着一个枯燥的节奏在左右摇摆。直到电池没了电，时钟没了动力，钟摆左右摇摆的幅度开始变慢。慢慢的，慢慢的最终钟摆静止，时钟上的时间不在行走，停在了那一刻。
有人说，这种平凡的生活，才是最真实的生活。我只想说，这是放屁。人的本性，从来都对**没有知足。一个正常人，谁又会面对没有任何条件和顾虑，面对一块钱和一百块钱白拿一张时，去选择小面值拿呢？每一个人的**，都是希望越来越好，而不是越来越坏或者原地踏步。所以这世界上，没有任何人会知足。那句知足者常乐，只是一种阿Q精神而已。人只会满足现状，而永远不会知足未来。
云海，也是因为不知足，而激发出了内心底埋藏的激情。他并不是完全因为那价值四亿，巨额遗产的诱惑。而更多的是亲情和他二姥爷留给他的那封信跟那本日记。以及他思考了几天后，云海想试试突破平凡生活和改变命运的挑战。
因此，爆发了“冲动”，辞去了工作后的云海，却一时间感到了一种无比的轻松。当天就给远在马来西亚的郑应龙，郑先生打去了电话。告知，他现在可以去马来西亚了。郑应龙接到了电话，很快就安排人给云海订了一张，从北京直飞吉隆坡的头等舱机票。