第91章 放电的夏宛
滨海罐头厂，处于破产边缘的企业已经2年未发出工资，还欠着600万外债，厂里员工各奔东西，除了20人守着小冷库出租金外，大部分人都跑到硫酸厂、化工厂做运输工。
夏宛是在这种局面进行改造，开除、待岗、留下员工工资减半，然后市场上招聘中专、和大专生，资本一旦介入，和甘笛初始相同，不断有债主骚扰。
资金不足、士气低下、新老员工工资不匹配，矛盾重重，生产线迟迟无法确定，父亲催促，心力交瘁。
“甘总，丝绸厂是如何起死回生，有秘诀吗？”
他想起这件事就来气，一群人上赶着送钱，闻天贪污、王重联系银行贷款，下属超水平发货，杜联三次张嘴喂饭，从何说起呢。
“都是大家的功劳而已。”
“甘总一定要替夏任饮料把把关。”不经意间被夏宛凑到近前，杏眼圆睁，眸子带着笑意。
“那就看看。”
甘笛本着以人为善原则，夏任投资雇员准备齐全，先期审核，孙佳薇：“罐头厂1.5万平，现有员工153人，开除35人，另外一半待岗，准备技能培训，招聘新员工73人，是中专和大专生，现在员工年龄结构合理。”
“300万银行贷款，94年底到期。400万积压各类货款，改制后冻结到95年底。工资还欠130万未发放。除了冷库50万固定资产外，没有生产线吗？”
“400万求购欧洲先进灌装设备，结果进度缓慢，基本上没希望。”夏宛曾经侧面了解过甘笛，3个月短暂崛起的青年企业家，极度自负，喜欢挑战，实话实说比较合适。
聘请高学历员工，这是风险点，而且外债和贷款不够多，由香江资本压榨力很足，都难以获得生产线，算是唯一的亮点。
甘笛这次很慎重，他和周振邦交换眼神，“去公司考察看看。”
“诶，酒厂呢？”王重意外被截胡。
“除非你把自行车厂送我。”
罐头厂的牌匾已经更换成夏任饮料公司，位置处于南郊，甘笛拒绝夏宛的皇冠，上周振邦的蓝鸟。
美女相邀虽好，但是有钱才是一切。
“她的普通话很标准啊，三分钟，我要夏宛的全部信息。”
“你不会掺杂私人感情吧。”周振邦开玩笑，虽然夏宛样貌身材不输港星，对甘笛小小放电，玩点花招，但是上千万收购协议，美女不是加分项。
“夏宛是在大陆上过高中。她算水土不服，都是香江圈子，家中规模不算大，各种厂子都挪到深市和广市，是经营实业的家族。女孩嘛，没资格继承家业，想自己闯一片天地，借着家中名头来滨海投资。”
“而且我猜测是香江股市的疯狂，让夏宛感到压力，她是想借你的资金套现离场，保留20%股份，估计她有经营企业的野性。”
“800万，100%转让股份，直接送走她，应该能同意。当然你要喜欢继续谈。”
“没必要。”转让动机简单，经营方面不能胡乱猜测，要实地考察。
夏宛一下车就被工人围拢上来，“夏总，工资现在就150块，而且还不能补发，培训呢，也看不到，耍我们呢？”
“工资必须按照之前水平发放。”
“还有新来的小崽子们，就能拿350元，比工龄、比为企业贡献，我们比不上吗？”
嗡嗡嗡，夏宛娇小脑袋顿时大了两圈，现代企业管理没教和蛮横的员工打交道啊，王重压着不能开除，生产线购买滞后，转型停滞，资本不想浪费钱，现在每开一分钱都觉得是浪费，解释都是苍白。
夏任投资管理人员把夏宛拯救出来，恫吓员工，对立气氛起来，员工也不吃江资这套，大不了开除赔钱，就为了这口气。
管理人员和员工对峙，夏宛勉强将甘笛带人办公室，他点点头，有种似曾相识的感觉。
夏宛挽了下头发，疲惫请甘笛就坐，“抱歉，甘总，现在公司就是烂摊子。”
孙佳薇和周振邦开始对公司进行详细调查，甘笛感觉夏宛是人才，这样的气氛在极地公司怎么就没出现呢，管理上很有一套。
“夏总这一个月对公司如何管理？”
“甘总，你还是叫我夏宛吧，我在你面前称不上夏总。”
夏宛明白，现在算是考校，对面小甘总对公司十分感兴趣，而且管理上自己能过关，有一席之地的希望，她回去就会嫁人，毕竟不想靠着父兄的庇护下成长。
“保持现金流，700万尽量都留作设备投资，员工以往工资都停止补发，老员工待岗培训半薪，新员工是行价。
派往米国谈判购买设备，现在可能存在误会。欧洲那边是被人截胡。总之，一切都刚开始，如果王重不监督，我会将以往人员都开掉，然后换上新人。轻装上阵。
甘总，你觉得我做错了吗？”
标准的香江模式，砍掉老人，利用年轻人不断压榨成本，然后购置生产线，换取外汇，可惜家族没助力，夏宛没玩转。
“800万，100%。”甘笛随意开价道。
“800万，90%股份，我保留10%股份，我希望继续担任总经理，甘总肯定会把精力放在极地公司。我在饮料公司可以协助甘总经营。”夏宛据理力争，悄悄眨眨眼。
极地公司都烂到根上了，新公司才是我的任务所在。
“咱们不是一个路线。你既然提前埋伏我，就知道我是怎么成功的。”
夏宛很吃惊，他在搜索甘笛资料时发现，这位董事长悲天悯人，对待员工厚道，大幅度涨工资，补发工资，保证员工利益前提，有点在模仿日式企业，提高员工积极性。
利用员工主人翁精神，从而创造性的对公司进行生产和销售，然后取得成功，这种公司一旦成事确实有炫耀的资本。
现在有两个谜团，第一，他是如何知道保暖内衣能成功，保证自行技改成功。第二，杜联三次上门合作，提出1.5亿的化工厂合作意向，目前已经开始选址，落地剪彩。
“甘总，这种模式不可复制，不像纺织行业有微创新，做饮料，纯粹靠老百姓口感来获得信任，我们购买的生产线是成熟灌装工艺，而且果汁在大陆是否认可，也需要时间来营销，厚待员工，成本太高，1元一瓶的饮料是很难承担高成本。”
咱们目的不一致嘛，我是要把公司破产，6个月守着现金流，信托资金怎么办，甘道梁能一忍再忍？
“我这人唯一的优点就是固执。”
“800万，5%股份，副总经理。”夏宛杏眼婆娑，眨眨萌萌大眼睛，“我想近距离观察甘总的经营艺术，好不好？”
结果甘笛望向孙佳薇，“甘总，已经核实清楚，没有丝绸厂的三角债情况，公司债务明朗，就是员工薪资矛盾严重，公司账面上有350万。”
周振邦认真的点点头，甘笛伸出手，“那就欢迎你的加入，夏副总经理。”
本以为美人计无效的夏宛，恢复笑容：“感谢甘总。”
感谢半懂_書生大佬打赏1500币。
太刺激的不敢写，弥补下遗憾，突破专利封锁，进军电子业和半导体啊。
夏宛是在这种局面进行改造，开除、待岗、留下员工工资减半，然后市场上招聘中专、和大专生，资本一旦介入，和甘笛初始相同，不断有债主骚扰。
资金不足、士气低下、新老员工工资不匹配，矛盾重重，生产线迟迟无法确定，父亲催促，心力交瘁。
“甘总，丝绸厂是如何起死回生，有秘诀吗？”
他想起这件事就来气，一群人上赶着送钱，闻天贪污、王重联系银行贷款，下属超水平发货，杜联三次张嘴喂饭，从何说起呢。
“都是大家的功劳而已。”
“甘总一定要替夏任饮料把把关。”不经意间被夏宛凑到近前，杏眼圆睁，眸子带着笑意。
“那就看看。”
甘笛本着以人为善原则，夏任投资雇员准备齐全，先期审核，孙佳薇：“罐头厂1.5万平，现有员工153人，开除35人，另外一半待岗，准备技能培训，招聘新员工73人，是中专和大专生，现在员工年龄结构合理。”
“300万银行贷款，94年底到期。400万积压各类货款，改制后冻结到95年底。工资还欠130万未发放。除了冷库50万固定资产外，没有生产线吗？”
“400万求购欧洲先进灌装设备，结果进度缓慢，基本上没希望。”夏宛曾经侧面了解过甘笛，3个月短暂崛起的青年企业家，极度自负，喜欢挑战，实话实说比较合适。
聘请高学历员工，这是风险点，而且外债和贷款不够多，由香江资本压榨力很足，都难以获得生产线，算是唯一的亮点。
甘笛这次很慎重，他和周振邦交换眼神，“去公司考察看看。”
“诶，酒厂呢？”王重意外被截胡。
“除非你把自行车厂送我。”
罐头厂的牌匾已经更换成夏任饮料公司，位置处于南郊，甘笛拒绝夏宛的皇冠，上周振邦的蓝鸟。
美女相邀虽好，但是有钱才是一切。
“她的普通话很标准啊，三分钟，我要夏宛的全部信息。”
“你不会掺杂私人感情吧。”周振邦开玩笑，虽然夏宛样貌身材不输港星，对甘笛小小放电，玩点花招，但是上千万收购协议，美女不是加分项。
“夏宛是在大陆上过高中。她算水土不服，都是香江圈子，家中规模不算大，各种厂子都挪到深市和广市，是经营实业的家族。女孩嘛，没资格继承家业，想自己闯一片天地，借着家中名头来滨海投资。”
“而且我猜测是香江股市的疯狂，让夏宛感到压力，她是想借你的资金套现离场，保留20%股份，估计她有经营企业的野性。”
“800万，100%转让股份，直接送走她，应该能同意。当然你要喜欢继续谈。”
“没必要。”转让动机简单，经营方面不能胡乱猜测，要实地考察。
夏宛一下车就被工人围拢上来，“夏总，工资现在就150块，而且还不能补发，培训呢，也看不到，耍我们呢？”
“工资必须按照之前水平发放。”
“还有新来的小崽子们，就能拿350元，比工龄、比为企业贡献，我们比不上吗？”
嗡嗡嗡，夏宛娇小脑袋顿时大了两圈，现代企业管理没教和蛮横的员工打交道啊，王重压着不能开除，生产线购买滞后，转型停滞，资本不想浪费钱，现在每开一分钱都觉得是浪费，解释都是苍白。
夏任投资管理人员把夏宛拯救出来，恫吓员工，对立气氛起来，员工也不吃江资这套，大不了开除赔钱，就为了这口气。
管理人员和员工对峙，夏宛勉强将甘笛带人办公室，他点点头，有种似曾相识的感觉。
夏宛挽了下头发，疲惫请甘笛就坐，“抱歉，甘总，现在公司就是烂摊子。”
孙佳薇和周振邦开始对公司进行详细调查，甘笛感觉夏宛是人才，这样的气氛在极地公司怎么就没出现呢，管理上很有一套。
“夏总这一个月对公司如何管理？”
“甘总，你还是叫我夏宛吧，我在你面前称不上夏总。”
夏宛明白，现在算是考校，对面小甘总对公司十分感兴趣，而且管理上自己能过关，有一席之地的希望，她回去就会嫁人，毕竟不想靠着父兄的庇护下成长。
“保持现金流，700万尽量都留作设备投资，员工以往工资都停止补发，老员工待岗培训半薪，新员工是行价。
派往米国谈判购买设备，现在可能存在误会。欧洲那边是被人截胡。总之，一切都刚开始，如果王重不监督，我会将以往人员都开掉，然后换上新人。轻装上阵。
甘总，你觉得我做错了吗？”
标准的香江模式，砍掉老人，利用年轻人不断压榨成本，然后购置生产线，换取外汇，可惜家族没助力，夏宛没玩转。
“800万，100%。”甘笛随意开价道。
“800万，90%股份，我保留10%股份，我希望继续担任总经理，甘总肯定会把精力放在极地公司。我在饮料公司可以协助甘总经营。”夏宛据理力争，悄悄眨眨眼。
极地公司都烂到根上了，新公司才是我的任务所在。
“咱们不是一个路线。你既然提前埋伏我，就知道我是怎么成功的。”
夏宛很吃惊，他在搜索甘笛资料时发现，这位董事长悲天悯人，对待员工厚道，大幅度涨工资，补发工资，保证员工利益前提，有点在模仿日式企业，提高员工积极性。
利用员工主人翁精神，从而创造性的对公司进行生产和销售，然后取得成功，这种公司一旦成事确实有炫耀的资本。
现在有两个谜团，第一，他是如何知道保暖内衣能成功，保证自行技改成功。第二，杜联三次上门合作，提出1.5亿的化工厂合作意向，目前已经开始选址，落地剪彩。
“甘总，这种模式不可复制，不像纺织行业有微创新，做饮料，纯粹靠老百姓口感来获得信任，我们购买的生产线是成熟灌装工艺，而且果汁在大陆是否认可，也需要时间来营销，厚待员工，成本太高，1元一瓶的饮料是很难承担高成本。”
咱们目的不一致嘛，我是要把公司破产，6个月守着现金流，信托资金怎么办，甘道梁能一忍再忍？
“我这人唯一的优点就是固执。”
“800万，5%股份，副总经理。”夏宛杏眼婆娑，眨眨萌萌大眼睛，“我想近距离观察甘总的经营艺术，好不好？”
结果甘笛望向孙佳薇，“甘总，已经核实清楚，没有丝绸厂的三角债情况，公司债务明朗，就是员工薪资矛盾严重，公司账面上有350万。”
周振邦认真的点点头，甘笛伸出手，“那就欢迎你的加入，夏副总经理。”
本以为美人计无效的夏宛，恢复笑容：“感谢甘总。”
感谢半懂_書生大佬打赏1500币。
太刺激的不敢写，弥补下遗憾，突破专利封锁，进军电子业和半导体啊。