第六百二十三章 人员到位
听完杨振兴的详细介绍后，云会长和王儒心里都很吃惊，没想到杨振兴居然有这么大的野心。
现在杨振兴公司下面不过五家生意。
这就已经计划着未来几年之内，把门店开到全国各地，可见其胆魄。
而且现在愿意放缓发展脚步夯实基础，补全并发展基础工作。
就算几年内可能达不到杨振兴说的门店开遍全国。
但可以预见的是，至少把门店开到全国各大重要城市和省会，是完全可以实现的。
不停的培养管理人才和店面员工。
刚开始看不到效果，可时间久了就可以源源不断的给文泉春餐饮公司输送大量各方面的人力资源。
有这些管理和员工衬底，只要资金到位，开店易如反掌。
更别说相比较极为容易获得的资金，人才和人员缺口是最不容易解决的问题。
现在杨振兴要提前开始布局，解决未来发展一定会遇到的这类问题。
只要做的不是那么失败，就根本不需要担心别的事情。
云会长在一边都听得深感佩服，更别提之前只是普通教育处老师的王儒了。
他在听完杨振兴的介绍说明以后，感觉胸中满是豪情壮志。
虽然很多具体的内容杨振兴并没有透露给他们两个人听。
可仅仅表面上说的这些，如果未来真的做成了，那他王儒作为培训基地的老师，足以称自己‘桃李满天下’。
收回心思，王儒站起来，很是激动的伸出手，对杨振兴说道：“杨总，您这份工作我王儒愿意接受！
希望以后能跟杨总通力合作，实现公司的目标！”
杨振兴哈哈一笑，也跟着站起来，用力握住王儒的手，说道：“欢迎王老师加入文泉春这个大家庭！
以后公司还需要仰仗王老师能多多培养出公司需要的人才啊！”
云会长在一边看到这件事情在协会的帮助下促成，整个人也十分高兴。
他挺直身子，伸出两只手，对两个人往下压了压，说道：“恭喜振兴又找到一位得力帮手，也祝贺王老师找到心仪的工作。
你们俩快坐下，咱们喝着茶慢儿慢儿交流。”
最主要的事情谈成了，三个人又对烹饪教育和中餐发展进行了一番讨论交流。
最后还是杨振兴觉得耽误了云会长太多时间，不想继续打扰他的工作。
这才和王儒跟云会长告辞离开。
出了京城烹饪协会的办公楼，杨振兴对王儒问道：“王老师，您今儿怎么来的？我开车过来的，捎您一段儿？”
王儒摆了摆手，指着院子里的停车棚说道：“杨总不用管我，我骑车子过来的，一会儿还得去半点儿别的事情，我自己走就行。”
杨振兴点点头，也没有勉强，继续说道：“王老师对工资这块儿没意见吧？
如果没意见，咱们尽快把劳动合同签了，我再带您去和早就找好的两位老师见一面。
咱们抓紧时间把培训课程开起来，尽快积累经验，争取明年开设更多课程，接收更多学生。”
工资方面王儒早就从云会长那里知道了。
原来他在学校上班，交完保险一个月才六百多块钱。
现在杨振兴给他开出来一千五一个月，还是交过保险后的工资，他哪里能不满意？
王儒立刻保证道：“工资待遇我没问题，我会在三天内回学校把交接工作和手续处理完，到时候我会立马给您去电话。”
约好了三天后联系，杨振兴哼着小曲开车回到了文泉春。
知道了培训基地校长的问题已经解决，公司上下都十分高兴。
负责西铁营临时课堂装修布置的刘建业，也立刻和暂时调到他手下的李林加快了装修和设备的完善进度。
三天后，王儒处理完和新东方那边的收尾工作，正式和文泉春签订合同，成为了公司的一员。
和公司里现在的管理人员开会时做过介绍认识过以后。
杨振兴马不停蹄，立刻带着王儒来到西铁营的基地，带他和另外两位老师见了一面。
两位担任教学工作的老师，分别叫做李实和刘宝国。
俩人一个是全国烹饪协会推荐过来的，另一个是京城烹饪协会帮忙挖过来的。
李实之前在全国烹饪协会自己的培训部门担任教学。
因为家里一些母亲生病，需要每天都回家伺候。
全国烹饪协会的培训基地距离市里很远，来回路上要花不少时间。
所以住在城西的李实，在知道杨振兴把培训基地安排在西铁营，就主动找到领导，希望过来工作。
不光离家近，上下班需要的时间更短，工资也比之前高一两百块钱。
条件不能再满意了。
刘宝国的话，之前在培训机关单位食堂厨师的培训中心上班。
感觉自己上升空间太少，需要花费的时间太多。
在协会领导咨询过后，同样主动请缨，跳槽到了杨振兴这里工作。
培训中心还保证暂时留着他的位置一年，如果杨振兴这边很快就失败的话，刘宝国还能再回中心上班。
没有了后顾之忧，即使待遇条件比原来低了一些。
刘宝国依然决定出来试一试，看看能不能在杨振兴这里得到重用。
杨振兴带着王儒和两个人见过面之后。
虽然心里多少对比自己年纪更小几岁的王儒，直接站在他们头上成了领导感到一丝不满。
但看到王儒厨艺并没有多高，更多的侧重在行政管理这方面后。
两人心里也没了刚见面时的缔结，安心接受了杨振兴这个任命安排。
毕竟大家都不是同一个系统的，根本没有利益上的冲突，所以也就没那么多事情。
看着三人至少表面上都十分和平的沟通交流，杨振兴表示很满意。
他对三个人叮嘱道：“三位未来就要长时间在一起工作，希望大家能共同努力，通力合作，把咱们的事业做好。
如果有纠纷有矛盾，希望能私下里自己和平解决，不要影响平时的工作，要是解决不了也可以大家一起坐下来交流。
后面培训基地的布置安排三位自己讨论，各自负责一部分，然后尽快把咱们刚开始的教学内容和安排写一份交给我。
回头等手续都办下来之后，咱们集中再讨论一下。”
现在杨振兴公司下面不过五家生意。
这就已经计划着未来几年之内，把门店开到全国各地，可见其胆魄。
而且现在愿意放缓发展脚步夯实基础，补全并发展基础工作。
就算几年内可能达不到杨振兴说的门店开遍全国。
但可以预见的是，至少把门店开到全国各大重要城市和省会，是完全可以实现的。
不停的培养管理人才和店面员工。
刚开始看不到效果，可时间久了就可以源源不断的给文泉春餐饮公司输送大量各方面的人力资源。
有这些管理和员工衬底，只要资金到位，开店易如反掌。
更别说相比较极为容易获得的资金，人才和人员缺口是最不容易解决的问题。
现在杨振兴要提前开始布局，解决未来发展一定会遇到的这类问题。
只要做的不是那么失败，就根本不需要担心别的事情。
云会长在一边都听得深感佩服，更别提之前只是普通教育处老师的王儒了。
他在听完杨振兴的介绍说明以后，感觉胸中满是豪情壮志。
虽然很多具体的内容杨振兴并没有透露给他们两个人听。
可仅仅表面上说的这些，如果未来真的做成了，那他王儒作为培训基地的老师，足以称自己‘桃李满天下’。
收回心思，王儒站起来，很是激动的伸出手，对杨振兴说道：“杨总，您这份工作我王儒愿意接受！
希望以后能跟杨总通力合作，实现公司的目标！”
杨振兴哈哈一笑，也跟着站起来，用力握住王儒的手，说道：“欢迎王老师加入文泉春这个大家庭！
以后公司还需要仰仗王老师能多多培养出公司需要的人才啊！”
云会长在一边看到这件事情在协会的帮助下促成，整个人也十分高兴。
他挺直身子，伸出两只手，对两个人往下压了压，说道：“恭喜振兴又找到一位得力帮手，也祝贺王老师找到心仪的工作。
你们俩快坐下，咱们喝着茶慢儿慢儿交流。”
最主要的事情谈成了，三个人又对烹饪教育和中餐发展进行了一番讨论交流。
最后还是杨振兴觉得耽误了云会长太多时间，不想继续打扰他的工作。
这才和王儒跟云会长告辞离开。
出了京城烹饪协会的办公楼，杨振兴对王儒问道：“王老师，您今儿怎么来的？我开车过来的，捎您一段儿？”
王儒摆了摆手，指着院子里的停车棚说道：“杨总不用管我，我骑车子过来的，一会儿还得去半点儿别的事情，我自己走就行。”
杨振兴点点头，也没有勉强，继续说道：“王老师对工资这块儿没意见吧？
如果没意见，咱们尽快把劳动合同签了，我再带您去和早就找好的两位老师见一面。
咱们抓紧时间把培训课程开起来，尽快积累经验，争取明年开设更多课程，接收更多学生。”
工资方面王儒早就从云会长那里知道了。
原来他在学校上班，交完保险一个月才六百多块钱。
现在杨振兴给他开出来一千五一个月，还是交过保险后的工资，他哪里能不满意？
王儒立刻保证道：“工资待遇我没问题，我会在三天内回学校把交接工作和手续处理完，到时候我会立马给您去电话。”
约好了三天后联系，杨振兴哼着小曲开车回到了文泉春。
知道了培训基地校长的问题已经解决，公司上下都十分高兴。
负责西铁营临时课堂装修布置的刘建业，也立刻和暂时调到他手下的李林加快了装修和设备的完善进度。
三天后，王儒处理完和新东方那边的收尾工作，正式和文泉春签订合同，成为了公司的一员。
和公司里现在的管理人员开会时做过介绍认识过以后。
杨振兴马不停蹄，立刻带着王儒来到西铁营的基地，带他和另外两位老师见了一面。
两位担任教学工作的老师，分别叫做李实和刘宝国。
俩人一个是全国烹饪协会推荐过来的，另一个是京城烹饪协会帮忙挖过来的。
李实之前在全国烹饪协会自己的培训部门担任教学。
因为家里一些母亲生病，需要每天都回家伺候。
全国烹饪协会的培训基地距离市里很远，来回路上要花不少时间。
所以住在城西的李实，在知道杨振兴把培训基地安排在西铁营，就主动找到领导，希望过来工作。
不光离家近，上下班需要的时间更短，工资也比之前高一两百块钱。
条件不能再满意了。
刘宝国的话，之前在培训机关单位食堂厨师的培训中心上班。
感觉自己上升空间太少，需要花费的时间太多。
在协会领导咨询过后，同样主动请缨，跳槽到了杨振兴这里工作。
培训中心还保证暂时留着他的位置一年，如果杨振兴这边很快就失败的话，刘宝国还能再回中心上班。
没有了后顾之忧，即使待遇条件比原来低了一些。
刘宝国依然决定出来试一试，看看能不能在杨振兴这里得到重用。
杨振兴带着王儒和两个人见过面之后。
虽然心里多少对比自己年纪更小几岁的王儒，直接站在他们头上成了领导感到一丝不满。
但看到王儒厨艺并没有多高，更多的侧重在行政管理这方面后。
两人心里也没了刚见面时的缔结，安心接受了杨振兴这个任命安排。
毕竟大家都不是同一个系统的，根本没有利益上的冲突，所以也就没那么多事情。
看着三人至少表面上都十分和平的沟通交流，杨振兴表示很满意。
他对三个人叮嘱道：“三位未来就要长时间在一起工作，希望大家能共同努力，通力合作，把咱们的事业做好。
如果有纠纷有矛盾，希望能私下里自己和平解决，不要影响平时的工作，要是解决不了也可以大家一起坐下来交流。
后面培训基地的布置安排三位自己讨论，各自负责一部分，然后尽快把咱们刚开始的教学内容和安排写一份交给我。
回头等手续都办下来之后，咱们集中再讨论一下。”